Depuis, la pandémie de Covid, « la relation au travail a changé », peut-on lire partout. Dont acte : le vent du changement souffle sur les entreprises et dans l’esprit de leurs salariés. Au point que les structures doivent s’adapter ou périr. Le président du Medef 31, à l’amorce de son second mandat, ne dit pas autre chose. « Les dirigeants et les managers doivent revoir leur logiciel managérial. C’est-à-dire que l’engagement des salariés passe aussi par une meilleure implication mais pas que. Les entreprises doivent avoir une politique RSE et carbone plus clair pour motiver les jeunes », explique-t-il dans nos colonnes. Dans certaines entreprises pourtant, le vent ne semble pas souffler assez fort. Pratiques moyenâgeuses et féodalisme y persistent. Leurs dirigeants ont oublié de changer de siècle et c’est bien dommage.