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En 2025, Réseau Entreprendre Occitanie Garonne veut mettre le paquet sur l’entrepreneuriat féminin

Entrepreneuriat. Créée en 2001, l’association dont le champ d’action s’étend sur cinq départements accompagne depuis l’an dernier 45 nouveaux porteurs de projet de création, reprise et développement d’entreprise. Elle a également distribué près de 1,2 M€ de prêts d’honneur, un montant record. Forte aujourd’hui de 240 membres, elle veut démultiplier son action, en ciblant notamment les femmes.

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Sept néoentrepreneuses ont rejoint la première session du programme Osez oser proposé par Réseau Entreprendre Occitanie Garonne. L’accompagnement a débuté en décembre 2024 pour une durée de trois mois. (©REOG)

2024 est l’année de tous les records pour Réseau Entreprendre Occitanie Garonne. De fait, au cours des 12 mois qui viennent de s’écouler, les membres de l’association, tous dirigeants expérimentés et bénévoles, n’ont pas chômé ! 45 entrepreneurs et entrepreneuses, représentant 33 projets (soit cinq de plus qu’en 2023), ont ajouté leur nom à la liste déjà longue des lauréats soutenus par l’association.

Créée en 2001 à Toulouse, celle-ci s’est donné pour mission d’accompagner les entrepreneurs dans la réussite de leur projet de création, de reprise ou de développement d’entreprise. Objectif : favoriser le maintien et/ou la création d’emploi sur le territoire. Depuis sa création, 543 entrepreneurs représentant 403 entreprises et quelque 4 800 emplois, ont ainsi bénéficié de ce mentorat.

1,2 M€ de prêts d’honneur

L’association soutient également financièrement ces lauréats. En 2024, elle a distribué un montant record de prêts d’honneur  : ils ont atteint un total de 1,2 M€ contre 700 K€ un an auparavant, soit une progression de plus de 67 % sur un an. Ce double appui (humain et financier) s’avère particulièrement efficace puisque le taux de survie à trois ans des entreprises accompagnées par le réseau atteint 93 % quand il plafonne à près de 74 % en France.

Autre motif de satisfaction pour le réseau : l’an dernier, 50 nouveaux chefs d’entreprise ont rejoint les rangs de l’association. Cela porte à 240 le nombre total de dirigeants engagés aux côtés de la centaine d’entrepreneurs actuellement accompagnés.

De plus en plus de repreneurs

Parmi ceux-ci, l’association constate une part grandissante de repreneurs, notamment dans le secteur industriel. Un bon signe sachant qu’en Occitanie, un nombre important de chefs d’entreprise vont prendre leur retraite dans les prochaines années. Une étude de l’Insee de 2018 chiffrait leur nombre à 35 000 en région, ajoutant que 80 700 emplois se trouvaient potentiellement concernés.

« Cela reflète bien notre double mission et notre capacité à la fois à créer, mais également de maintenir des emplois sur le territoire. Un point essentiel dans le contexte économique difficile que nous vivons actuellement », souligne ainsi Cécile Thomas, directrice de Réseau Entreprendre Occitanie Garonne dans un communiqué daté du 22 janvier 2025.

La jeune femme, qui a pris la direction de l’association en octobre 2023, a mis à profit l’année passée pour « travailler à la consolidation de ses 13 groupes de travail ». Véritables laboratoires d’idées, ces commissions regroupent 6 à 10 chefs d’entreprises qui phosphorent autour de thématiques stratégiques.

Lancement de la première session d’Osez oser

Fruits de ce travail de réflexion collaboratif, une nouvelle commission a été créée en vue de sensibiliser les entreprises aux enjeux de la RSE tandis qu’un nouveau programme, baptisé « Osez oser », a également vu le jour dont la vocation est de favoriser l’entrepreneuriat au féminin.

34 candidates ont répondu à l’appel à projet lancé par Réseau Entreprendre Occitanie Garonne. Parmi elles, sept ont été retenues et participent à ce nouveau cursus qui a débuté en décembre dernier. Il s’agit de Servane de Sainte Foy pour Extraordinaires Talents, Valérie Perrin pour Reava Ingénierie, Servane Macheto pour La Margate Jaune, Zineb Tahir pour Glow My Period, Monica Valencia pour Carelab France, Céline Volontier pour Be Loup Micro Crèche et de Cécile Haardt pour By Felin.

Quelles perspectives pour 2025 ?

Dans le cadre de ce nouveau parcours, elles vont bénéficier pendant trois mois d’un accompagnement spécifique qui doit leur permettre de travailler leur posture de cheffe d’entreprise mais aussi de confronter leur projet. Il se conclura en février lors du Boost Day, une journée au cours de laquelle des chefs d’entreprise membres du Réseau mettront au défi ces sept néoentrepreneuses.

Bien consciente que l’accompagnement dispensé par les bénévoles du réseau est chronophage, l’association s’est donné pour principal objectif en 2025 de fidéliser ses membres afin de pouvoir continuer à démultiplier son action. Au cours de l’année qui vient, les commissions devront également plancher sur deux nouvelles thématiques : le bien-être du dirigeant, considéré comme « un enjeu central de l’entreprise », et l’intégration de l’intelligence artificielle, qui apparait aux yeux de l’association comme « un levier majeur pour les entrepreneurs de demain. »