Christophe Bénéton prend la tête de Réseau Entreprendre Occitanie Garonne et affiche ses ambitions

À la présidence de Réseau Entreprendre Occitanie Garonne depuis peu, Christophe Bénéton entend inscrire son mandat dans la continuité tout en accélérant le développement de l’association. Un engagement logique pour ce chef d’entreprise aguerri, également à la tête de Selva Group, acteur intégré de la palette en bois (85 M€ de chiffre d’affaires, plus de 500 salariés répartis sur 20 sites dont deux en Espagne) basé à Villeneuve-lés-Bouloc en Haute-Garonne.

Il succède à Christophe Nobilet, durant le mandat duquel l’activité de l’association s’est fortement développée. En trois ans, ce sont en effet 153 nouveaux entrepreneurs qui ont été accompagnés, 1 700 emplois créés ou maintenus et 2,9 M€ de prêts d’honneur octroyés. 

Un taux de pérennité à cinq ans de 91 %

Depuis sa création, Réseau Entreprendre repose sur une conviction forte : favoriser la réussite des entrepreneurs « par le partage d’expériences de pair à pair, c’est-à-dire d’un entrepreneur à un autre entrepreneur », résume Christophe Bénéton.

Fondé en 1986 par un industriel du Nord de la France, André Mulliez, et présent aujourd’hui dans toute la France, le réseau cible les créateurs et repreneurs d’entreprises qui s’engagent à générer de l’emploi - au moins six postes dans les trois ans pour une création, ou leur maintien dans le cadre d’une reprise.

En échange, les lauréats bénéficient d’un accompagnement structuré : un prêt d’honneur sans intérêt ni garantie, pouvant atteindre 50 K€, ainsi qu’un mentorat assuré pendant deux ans par un dirigeant en activité. Objectif ? Aider le créateur ou le repreneur à éviter les écueils du démarrage. Un modèle qui a fait ses preuves : le taux de pérennité des entreprises accompagnées atteint 91 % à cinq ans.

Les 500 membres visés

Avant d’intégrer le dispositif, les candidats suivent un parcours rigoureux. Leur projet est étudié par les équipes, puis challengé lors de cinq entretiens avec des chefs d’entreprise. Il est ensuite présenté devant un comité d’engagement composé de sept autres dirigeants. Au total, une douzaine de professionnels évaluent chaque dossier.

Trois critères dominent : la capacité à créer de l’emploi, l’adéquation entre le porteur de projet et son idée, et l’aptitude à être accompagné. « Le mentor n’est pas là pour décider, mais pour guider. Il faut donc une vraie ouverture d’esprit », souligne le président. Pour les projets encore immatures, ce dispositif constitue un véritable tremplin qui permet d’affiner le modèle avant une éventuelle intégration.

Pour les cinq années à venir, Christophe Bénéton affiche des objectifs ambitieux. Sur son territoire qui couvre l’Ariège, la Haute-Garonne, le Gers et le Tarn-et-Garonne, le réseau souhaite accompagner 50 lauréats par an, contre 40 actuellement. Une montée en puissance qui passe par l’élargissement de la communauté de mentors, appelée à passer de 358 à 500 chefs d’entreprise. L’impact visé est clair : contribuer à la création ou au maintien de 500 emplois par an, tout en atteignant un volume annuel d’1 M€ de prêts d’honneur.

Diversité, RSE, entrepreneuriat féminin comme priorités

Au-delà de la croissance, le nouveau président insiste sur la nécessité d’adapter l’accompagnement à la diversité des parcours entrepreneuriaux. Création, reprise, croissance, innovation : toutes les étapes de la vie d’une entreprise doivent être soutenues. Le réseau entend également poursuivre ses actions en faveur de l’entrepreneuriat féminin. Le programme « Osez Oser », lancé localement il y a deux ans, accompagne chaque année sept entrepreneuses et vient d’être repris au niveau national.

Autre axe stratégique : l’intégration des critères extra-financiers. « Nous voulons aider nos lauréats à mieux prendre en compte leur responsabilité environnementale et sociale », explique Christophe Bénéton, évoquant même la possibilité d’en faire à terme un critère de sélection.

25 ans d’engagement célébrés en novembre

Selon le président, ces ambitions s’inscrivent dans un contexte favorable. « On observe un vrai basculement des mentalités, avec un regain d’intérêt pour l’entrepreneuriat en France et en Europe », note-t-il, évoquant une transition progressive de l’état d’esprit de salarié vers celui d’entrepreneur.

Cette nouvelle feuille de route intervient alors que Réseau Entreprendre Occitanie Garonne s’apprête à célébrer ses 25 ans. L’événement aura lieu le 3 novembre lors de la traditionnelle Fête des Lauréats. Alors que le réseau local a accompagné 615 entreprises depuis sa création, contribuant activement au dynamisme économique du territoire, cet anniversaire marque une étape et le point de départ d’une nouvelle phase de développement.