En Occitanie, 8 salariés sur 10 envisagent une évolution de carrière
Le besoin d’évolution professionnelle atteint un niveau inédit en Occitanie. Selon le Baromètre régional 2025 de l’évolution professionnelle, 8 salariés sur 10 envisagent de faire évoluer leur carrière dans les deux prochaines années, signe d’une profonde transformation des parcours professionnels.
Dans ce contexte, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) confirme son rôle de boussole pour les actifs. Gratuit, confidentiel et accessible aux salariés du privé comme aux indépendants, ce dispositif permet d’envisager une reconversion, une formation, une mobilité interne ou encore une création d’activité. En 2025, 19 783 salariés et indépendants ont ainsi été accompagnés en Occitanie par les 133 conseillers d’Avenir Actifs répartis dans 87 villes de la région. Une dynamique portée par la volonté croissante des actifs de sécuriser leur parcours professionnel dans un marché du travail en mutation rapide.
Le succès du dispositif se traduit aussi par un taux de satisfaction particulièrement élevé : 96 % des bénéficiaires se déclarent satisfaits de l’accompagnement reçu, preuve de l’importance accordée à un suivi humain, neutre et personnalisé.
