Les dirigeants d’entreprise toujours plus seuls
Dix ans après l’étude pionnière de Bpifrance le Lab, Vaincre les solitudes du dirigeant publiée en 2016, la solitude des dirigeants d’entreprise n’a pas reculé. En 2016, 45 % des dirigeants se déclaraient isolés. En 2026, ce chiffre est en hausse, à 49 %. Et son intensité augmente : la part de celles et ceux qui se disent « très isolés » est passée de 11 % à 18 % en dix ans, soit une hausse de sept points. Les sources de cette solitude n’ont pas changé : un statut qui isole, la complexité réglementaire et administrative. Mais en 2026, s’ajoutent d’autres facteurs : l’incertitude économique, énergétique, politique et géopolitique qui transforment profondément la fonction de dirigeant. Conséquence : ils ne pilotent plus, ils subissent et s’adaptent, constate Bpifrance dans une nouvelle enquête. Pire, cette solitude des dirigeants s’accompagne aujourd’hui d’une fatigue entrepreneuriale et d’une crise de sens. Au cours des 12 derniers mois, 75 % des dirigeants se sont ainsi interrogés sur le sens de leur engagement entrepreneurial. Un doute qui n’est pas neutre pour la santé des dirigeants : ceux questionnant très souvent le sens de leur engagement sont deux fois plus nombreux à déclarer une mauvaise santé mentale (38 % vs 17 % pour l’ensemble).
