Selon le dernier le Baromètre de l’évolution professionnelle réalisé par l’Ifop pour Avenir Actifs, conseil en évolution professionnelle, 81 % des salariés d’Occitanie envisagent une évolution professionnelle d’ici deux ans. S’ils souhaitent évoluer, les salariés d’Occitanie veulent le faire, de préférence, dans leur entreprise (62 %). Un paradoxe demeure pourtant : le conseil en évolution professionnelle, dispositif public d’accompagnement gratuit et personnalisé, n’est connu que de 41 % d’entre eux. Pour ces salariés, évoluer professionnellement, c’est d’abord gagner mieux sa vie. Pour 26 % d’entre eux, l’évolution professionnelle signifie avant tout un meilleur salaire. D’autres dimensions comptent aussi : prendre davantage de responsabilités, être mieux reconnu pour son travail, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ou acquérir une qualification. A noter que l’IA amène également les salariés d’Occitanie à s’interroger sur leur avenir professionnel (49 %). Un tiers d’entre eux considèrant que leur poste pourrait être impacté ou disparaître à moyen terme sous l’effet de ces transformations.
