Selon une récente enquête de l’Apec, en Occitanie, 38% des cadres envisagent de changer d’entreprise dans les 12 prochains mois. Parmi les critères auxquels les cadres de la région qui envisagent de changer d’entreprise accordent le plus d’importance, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle arrive en tête. Ce critère est en effet jugé essentiel par 60 % d’entre eux. Viennent ensuite l’interêt des missions (53 %) et seulement ensuite la rémunération proposée (51 %). Cependant, 42% des cadres en Occitanie envisageraient sérieusement de changer d’entreprise si on leur proposait un salaire 10% supérieur à leur salaire actuel. En revanche, les cadres accordent une importance toute relative à l’impact social ou environnemental de l’activité de l’entreprise : il n’est jugé essentiel que pour 19 % d’entre eux.
