Sexisme en entreprise : les managers femmes toujours victimes de discrimination
Le 17 mai 2024, une étude Ifop pour Hostinger est revenue sur le « sexisme d’atmosphère » qui pèse sur le quotidien et la carrière des managers femmes. L’étude menée auprès de 2 500 Français, âgés de 18 ans et plus, dont 1 254 personnes en activité professionnelle montre qu’au cours de leur carrière, plus d’une femme sur deux a déjà été témoin de remarques sexistes et discriminantes. Des managers femmes se sont vu dire par exemple : « elle est de mauvaise humeur, elle doit avoir ses règles ! ».
L’étude démontre également, qu’au cours de leur carrière plus d’une femme sur trois a déjà été victime de discrimination sexiste pour obtenir une augmentation, une évolution de poste ou une meilleure répartition des charges de travail. Dans le classement des secteurs d’activités les plus touchés par le sexisme au quotidien, le BTP arrive en tête (57%), suivi de l’industrie (56%) et enfin le commerce (42%). Dans ce panorama très négatif, la seule amélioration visible est qu’en 2024, 70% des Français interrogés se disent indifférent à travailler sous la responsabilité d’un homme ou d’une femme, contre 44% en 1987. De plus, seuls 22% préfèrent travailler sous les ordres d’un homme plutôt qu’une femme contre 46% en 1987.
