En Occitanie, Randstad propose 700 postes dans l’aéronautique et la défense
À l’approche du Paris Air Forum et du salon Eurosatory qui se tiendront respectivement le 12 juin et les 18 et 19 juin 2026, le groupe Randstad propose plus de 3 000 postes à pourvoir à l’échelle nationale pour répondre aux besoins urgents des industriels de l’aéronautique, du spatial et de la défense.
Face aux crises géopolitiques et au renouvellement des flottes, la filière doit en effet pousser ses usines à plein régime. Cette accélération inédite se heurte pourtant à un défi de taille : trouver la main-d’œuvre qualifiée. D’où cette vague d’embauches pilotée par un des leaders mondiaux dans le secteur des ressources humaines. Les besoins en recrutement couvrent l’ensemble des bassins industriels français : 700 postes sont ouverts en Occitanie, 500 en Nouvelle-Aquitaine, 500 en Île-de-France, 500 en Pays de la Loire, 300 en Auvergne-Rhône-Alpes, 300 en PACA et 200 dans les Hauts-de-France.
Les contrats proposés sont des CDI, des CDD et les missions d’intérim. Ils s’adressent aux profils expérimentés comme aux débutants et concernent un large spectre de qualifications : soudeurs, chaudronniers, ajusteurs aéronautiques, mécaniciens, intégrateurs cabine, électriciens, contrôleurs qualité, techniciens, chefs de projet, ingénieurs systèmes.
Alors que la filière aéronautique et défense est sous haute tension, le groupe Randstad a identifié plusieurs freins structurels majeurs :
- Une pénurie immédiate : neuf métiers sur 10 sont en tension. Il manque actuellement près de 10 000 emplois supplémentaires pour répondre à la demande du secteur ;
- Un choc démographique imminent : près de 30% des salariés de l’industrie prendront leur retraite d’ici 2030. Ce chiffre grimpe à 35% pour des métiers hautement critiques comme la maintenance aéronautique ;
- Des freins administratifs : les délais d’habilitation de sécurité des candidats à certains postes peuvent atteindre 250 jours, créant un véritable goulot d’étranglement pour les embauches ;
- Le virage technologique et cyber : les besoins en experts cyber vont augmenter de 60% d’ici 2030, alors que 15 000 postes sont d’ores et déjà vacants en France.
« C’est sans doute le meilleur moment pour rejoindre l’aéronautique et développer des compétences de pointe. Le contexte actuel offre des opportunités uniques aux talents qui souhaitent intégrer cette filière d’excellence », conclut Jonathan Periquet, responsable des centres experts aéronautique, spatial et défense du groupe Randstad France. Afin d’accompagner les candidats vers ces métiers stratégiques, en 2025, le groupe ainsi formé près d’un millier de personnes aux compétences aéronautiques.