Pénurie de main-d’œuvre : Passpassion connecte savoir-faire artisanaux et besoins industriels

Il est loin le temps où le travail du mécanicien, du soudeur ou du chaudronnier ressemblait à celui de Charlie Chaplin sur la chaîne de montage dans Les Temps Modernes. Aujourd’hui, ce sont des professions qui demandent une expertise technique spécifique et qui malheureusement attirent de moins en moins de candidats, la faute bien souvent à une image en total décalage avec la réalité.

Dans un contexte de pénurie chronique de main-d’œuvre, la structure toulousaine Passpassion veut redorer le blason de ces métiers-là. Créée en 2020 par Jean Muller, ancien ingénieur en aérospatial, l’entreprise installée à La Cité, à Montaudran, propose une expérience immersive sur plusieurs jours aux personnes souhaitant se reconvertir pour découvrir un métier manuel. Elle propose également des formations professionnelles par un organisme certifié Qualiopi.

Forte d’un chiffre d’affaires de 1,8 M€, Passpassion annonce dans un communiqué publié le 18 février dernier, la finalisation d’une deuxième campagne de financements de 250K€, qui fait suite à une première de 650 K€ réalisée en 2023. La PME qui s’appuie sur un réseau d’une centaine de formateurs entend doubler ce chiffre cette année afin d’accélérer son déploiement à l’échelle nationale.

38,5 % de croissance

L’entreprise, qui compte 16 collaborateurs, capitalise sur le savoir-faire de 150 artisans-formateurs dans les métiers du bois, du cuir, de la céramique, de la ferronnerie, de la mécanique, et de bien d’autres. En l’espace de cinq ans, la structure toulousaine a ainsi attiré plus de 1 400 apprenants dans ses stages et ses formations. Et l’engouement pour les métiers manuels ne cesse de croître.

La pépite annonce en effet une croissance de 38,5 % pour l’année 2025. Une success-story qui n’est d’ailleurs pas passée inaperçue aux yeux de ses nouveaux business angels. Passpassion a pu compter sur le soutien financier de particuliers et d’entrepreneurs comme Laurent Bourdoncle, co-fondateur de l’entreprise du numérique montpelliéraine Neoside, ou encore de Christian Bec, dirigeant de la distillerie Twelve, seul fabricant de whisky en Aveyron. L’organisme a également bénéficié d’un prêt Innovation auprès de Bpifrance et un autre contracté via le Crédit Agricole.

Ce nouveau tour de table doit lui permettre de renforcer son maillage territorial et de démocratiser l’accès aux métiers de l’artisanat. Comment ? En axant le développement de ses activités dans les grandes villes et préfectures pour réduire les inégalités d’accès à la formation.

Objectif : 2,7 M€ de CA en 2026

Avec ses plus de 150 cours accessibles sur sa plateforme d’intermédiation, l’organisme toulousain entend également faciliter la reconversion professionnelle et envisage le développement d’une offre en BtoB au cours de l’année 2026. Celle-ci pourrait permettre aux professionnels de l’artisanat de se former avant de lancer leur business. « Nous ne voulons pas former seulement des artisans mais des acteurs clés de l’économie française, capables de concilier héritage et innovation », précise Jean Muller.

Pour ce faire, Passpassion prévoit l’élargissement de son catalogue de formation avec des modules dédiés aux métiers en tension, pour répondre aux enjeux de souveraineté économique et aussi et surtout aux besoins de recrutement des grands donneurs d’ordre du territoire et de leurs sous-traitants. Notamment dans l’industrie. « Pendant des décennies, nous avons opposé l’artisanat à l’industrie : d’un côté, le geste, la précision, l’humain ; de l’autre, la technologie, la productivité, la standardisation. Pourtant sur le terrain, ces frontières s’effacent », affirme le dirigeant, qui veut créer des ponts entre ces deux mondes.

Ambitieuse et soutenue par de nombreux acteurs, Passpassion poursuit son ascension sur le marché des formations et table sur un chiffre d’affaires de 2,7 M€ en 2026. Le Toulousain projette également de recruter deux nouveaux salariés dans les prochains mois.