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Dans le cadre du programme européen Poctefa (Programme opérationnel de coopération territorial Espagne-France-Andorre), la CCI Toulouse Haute-Garonne et la Mairie de Toulouse participent au projet transfrontalier Core (Competitive Retail/Commerce Compétitif) en vue d’accompagner près de 51 000 commerces de proximité soit 300 000 emplois, dans leur transition le numérique. L’initiative, dont l’enveloppe se porte à 1,2 M€, a pour objectif d’amplifier les liens transfrontaliers entre la France, l’Espagne et l’Andorre par une digitalisation accrue. L’autre objectif du projet Core vise à mettre en avant le rôle social, économique et culturel des commerces dans l’aménagement urbain et la nécessité de maintenir la « biodiversité commerciale ».
Les commerces et associations intéressés peuvent participer au projet en s’inscrivant sur la page www.interreg-core.eu

Pour épauler les juges des enfants dans leurs missions auprès des mineurs confrontés à la justice, le ministère de la Justice recrute des assesseurs en tribunal pour enfants (TPE). Dans sa formation de jugement, le tribunal pour enfants est composé du juge pour enfants (président) et de deux assesseurs, reconnus pour leurs compétences en matière d’aide à l’enfance. Ils participent à la décision du TPE à travers plusieurs missions. Avant l’audience, ils consultent au TPE les dossiers qui leur seront confiés. Pendant l’audience, ils font poser par le président toutes les questions qu’ils jugent utiles à la compréhension des débats. Après les débats, ils délibèrent avec le juge des enfants pour déterminer la nature et le contenu des mesures à prendre ou des peines à prononcer. La fonction d’assesseur est rémunérée. Les assesseurs siègent suivant leurs disponibilités et sont nommés par arrêté du garde des Sceaux pour une période de quatre ans, renouvelable.
Pour candidater il faut avoir au moins 30 ans. Plus d’informations sur https://lajusticerecrute.fr

L’entreprise Mozerr Signal, à Portet-sur-Garonne, spécialisée dans la signalisation routière, a choisi de valoriser ses clauses sociales en s’engageant dans un projet de médiation numérique. Pour ce faire, elle a fait le choix de soutenir le service d’inclusion numérique innovant Mobil’IT porté par l’entreprise adaptée Envoi Insertion & Handicap. Il s’agit d’un service de médiation numérique itinérant, destiné à lutter contre les inégalités numériques telles que l’accès aux outils informatiques et leur utilisation dans la vie quotidienne et professionnelle. Le partenariat signé par Mozerr et l’entreprise adaptée va permettre à cette dernière d’acquérir le premier véhicule qui va se déplacer sur le département de la Haute-Garonne et ainsi favoriser l’emploi de personnes en difficulté sociale.

L’entreprise Stelia Aerospace, dont le siège est basé à Colomiers, vient de fournir à Airbus les premières sections de fuselage avant de l’appareil A321XLR (Extra Long Range), le tout nouveau membre de la famille monocouloir de l’avionneur. Elles ont été fabriquées sur les sites de Méaultes et de Rochefort. Pour Stelia Aerospace, qui est responsable de la conception, de la fabrication et de l’assemblage de tous les tronçons du fuselage avant de l’A321XLR, c’est un nouveau cap qui vient d’être franchi. Stelia Aerospace développe également son nouveau fauteuil « Opera », destiné à la cabine Airspace de la famille A320 incluant l’A321XLR, qui permet un aménagement modulaire type classe affaires, avec un niveau de confort sur monocouloir équivalent à celui d’un appareil gros-porteur. Les premières livraisons de l’A321XLR, qui affiche un rayon d’action de 8 700 km, soit 30 % de plus que l’actuel A321neo, sont prévues en 2023.

Équipementier international spécialisé dans le développement et la fabrication de technologies de propulsion de pointe pour une mobilité durable, Vitesco Technologies ouvre actuellement 40 postes d’ingénieur en CDI sur son site de Toulouse. Les offres d’emploi sont à pourvoir dans différents services techniques tels que l’ingénierie électronique, l’architecture système, la conception de chargeur haute tension embarqué, l’électrification, l’intelligence artificielle ou encore les systèmes d’information. Vitesco Technologies emploie près de 40 000 personnes dans le monde dont 1800 en France.
Plus d’informations sur le site : jobs.vitesco-technologies.com

L’Agirc-Arrco et l’Assurance retraite organisent une nouvelle édition commune des Rendez-vous de la retraite du 28 juin au 3 juillet. Durant cette semaine, les actifs de tous les âges sont invités à faire le point sur leur situation personnelle par téléphone ou dans l’un des 28 points d’accueil situés en Occitanie. Plus d’une centaine de conseillers retraite seront mobilisés pour proposer gratuitement plus de 5 100 entretiens pour répondre à toutes leurs questions. Le chômage partiel aura-t-il des conséquences sur la retraite ? Faut-il engager des démarches lorsque l’on change de secteur professionnel ? Quel est l’impact d’un congé parental sur mes cotisations ? Une expérience professionnelle à l’étranger est-elle comptabilisée dans le calcul des droits à la retraite ? La retraite est le reflet des parcours personnels et professionnels. Que l’on soit proche ou non de la retraite, les Rendez-vous de la retraite sont l’occasion d’échanger avec un conseiller sur sa situation personnelle, pour ajuster ses choix de carrière ou préparer sereinement son départ. Des informations en ligne sur le site www.rdv-retraite.fr permettent à chacun d’en savoir plus sur ses droits et se familiariser avec les services d’aide aux démarches tels que vérifier son relevé de carrière en ligne ou simuler l’impact d’un choix de vie ou de carrière sur le montant futur de sa retraite au moyen du simulateur retraite.
Inscriptions depuis le site www.rdv-retraite.fr.

En partenariat avec Opco 2i (opérateur de compétences interindustrielles), Pôle Emploi et l’Afpa du Palays de Toulouse, Dalkia en région Sud-Ouest, filiale du groupe EDF, accompagne des demandeurs d’emploi et des salariés en reconversion professionnelle du domaine de l’aéronautique dans leur formation de technicien d’exploitation. Grâce à la Poec (Préparation opérationnelle à l’emploi collective), huit stagiaires viennent de débuter une formation « chauffage ventilation climatisation et électrotechnique » de trois mois. Deux semaines de stage en entreprise sont également programmées aux côtés des techniciens de Dalkia des villes de Poitiers, Limoges, La Rochelle, Bordeaux et Toulouse. Cette formation professionnelle théorique et pratique de 400 heures leur permettra d’acquérir de nouvelles compétences en électricité, chauffage ventilation et climatisation (CVC), des branches professionnelles qui ont de forts besoins en main-d’œuvre qualifié. À la clé, des contrats d’alternance, CDD ou CDI seront proposés à ces nouveaux techniciens.

Face au manque de main d’œuvre engendré par la crise sanitaire dans les services de santé – hôpitaux, pharmacies, cliniques, établissements pour personnes âgées – Appel Médical, le service de recrutement dans le secteur de la santé, lance une campagne massive de recrutement dans toute la Région Occitanie. Parmi les postes proposés figurent ceux de médecins, préparateurs en pharmacie, infirmiers, aides-soignants et masseurs-kinésithérapeutes, en CDD, CDI et intérim. Plus d’informations sur www.appelmedical.com

L’entreprise toulousaine BeeGuard qui propose une solution de « ruches intelligentes », capables de mesurer la qualité de l’environnement aux alentours grâce aux abeilles, sentinelles de l’environnement, a entamé une levée de fonds via la plateforme de financement participatif WiSEED. Elle cherche ainsi à collecter 250 000 € qui vont lui permettre de développer ses projets de R&D en cours. Dans le cadre de collaborations avec des chercheurs de renommée mondiale, BeeGuard planche en effet sur la comptabilisation précise de la mortalité des abeilles ainsi que la caractérisation des environnements et des écosystèmes à travers trois sentinelles naturels, dont les abeilles. BeeGuard est par ailleurs membre du collectif d’entreprises AgTech à l’initiative du projet Occitanum, le Living Lab agroécologie numérique d’Occitanie. Via cette levée de fonds, la PME toulousaine vise également à accélerer son développement commercial au national et à l’international. BeeGuard veut en effet développer à présent le marché de la biosurveillance de l’environnement par les abeilles, à destination des apiculteurs, des agriculteurs, des entreprises et des pouvoirs publics. À l’export, BeeGuard souhaite étendre ses marchés à l’Espagne, la Suisse et aux Pays du Nord de l’Europe.

Afin de valoriser le bœuf occitan, la coopérative agricole Arterris a décidé de lancer une nouvelle marque bovine haut de gamme née et élevée en Occitanie. Avec le soutien de 30 producteurs de races Aubrac, Blonde d’Aquitaine, Gascogne, Limousine, désireux de promouvoir de la viande de premier choix, Arterris envisage d’obtenir une certification Boviwel permettant d’évaluer le bien-être animal, de promouvoir son savoir-faire auprès des grands chefs, ainsi que d’exporter sa viande vers des pays très friands des aliments de luxe comme en Asie de l’Est (Japon, Chine).

Implantée au nord de Toulouse depuis 1957, la société de transport SDTL, fondée par Pierre Decons et reprise en 2016 par Luc Quéguiner, vient de changer de dénomination. Devenue La Sphère Transport & Logistique, l’entreprise en profite pour élargir son offre à travers le rachat du logisticien RSO. L’entreprise, qui a investi dans un nouvel entrepôt de 3 500 m2 situé dans la Zone d’Activité de la Balme, à Belberaud près de Toulouse, a réalisé un chiffre d’affaires de
13,6 M€ en 2020. Elle table sur une croissance de 8 % de son activité sur l’exercice 2021. L’ouverture au secteur de la logistique devrait conduire également La Sphère Transport & Logistique à recruter 25 nouveaux collaborateurs cette année. Elle compte 120 salariés.

Caroline Bocquet et Estelle Hamel, consultantes coaches au sein du cabinet de conseil en stratégie montalbanais Lucyy, animeront le 1er juin de 9 heures à 12 heures dans les locaux de la Chambre de commerce et d’industrie de Montauban 53 avenue Gambetta, le prochain atelier du club RH organisé par la CCI 82. Au menu : la performance managériale. Comment motiver ses équipes selon la personnalité de chacun, chacune ? Comment identifier les axes de motivation du chef d’entreprise et de ses équipes pour construire une équipe gagnante ? Telles sont les problématiques qui seront abordées. Inscription en ligne sur le site de la CCI 82.

On en dénombrait 11 millions il y a quelques mois à travers le monde. Elles seront 13 fois plus nombreuses avant la fin de la décennie. Un véritable bouleversement. Si on en croit les experts de l’Agence internationale de l’énergie (AIE), 2020 a constitué un tournant majeur sur le marché de la voiture électrique. Alors que la crise sanitaire touchait l’ensemble de la planète et que le marché automobile était touché de plein fouet, les ventes de voitures électriques ont fait un spectaculaire bond en avant. D’un côté, une chute des immatriculations de 16 % à l’échelon planétaire. De l’autre, une augmentation de 41 % des véhicules électriques et hybrides rechargeables. Au total, 120 Mds$ ont été consacrés à l’achat de modèles zéro émission : une progression de 50 % d’une année sur l’autre.
Dans le monde, fin 2020, il y avait 11 millions de véhicules électriques dont 1 million d’utilitaires de toutes catégories, bus et cars compris. Combien sont-ils aujourd’hui ? Nettement plus si on en croit les chiffres en avant par l’Agence internationale de l’énergie qui a constaté une augmentation de l’ordre de 140 % depuis le début de l’année. Et ce n’est pas fini. Des projections font état de progressions très fortes avant la fin de la décennie. La plus ambitieuse estime qu’avec une politique publique volontariste, on pourrait atteindre jusqu’à 230 millions de véhicules en 2030, soit 12 % du parc automobile mondial. Une autre hypothèse, sans doute plus réaliste, élaborée sur la base des politiques actuelles, promet 145 millions de véhicules électriques à la même échéance.
Avec plusieurs écueils majeurs soulignés par l’AIE : la disponibilité des matières premières entrant dans la composition des batteries, la capacité de production des usines de batterie dont une grande partie est en cours de construction et, dernier point mais pas le moindre, le nombre, la disponibilité et la fiabilité des bornes de recharge. Un obstacle dont on pressent les difficultés à le surmonter, en particulier au niveau français où on est très loin du compte et des promesses. D.M.

SNCF et Newrest Wagons-Lits France collaborent depuis 2013 pour proposer une offre de restauration innovante grâce aux solutions de commande simplifiée (commande à la place, click & collect) et diversifiée via des partenariats de marques ambitieux ou des associations avec des chefs étoilés. Ce nouveau contrat est conclu pour une durée minimum de trois à cinq ans en fonction des services. Présent dans 57 pays, le groupe Newrest compte 29 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,4 Md€.

La PME toulousaine Lyra, l’un des leaders dans la sécurisation des paiements en e-commerce et proximité, annonce avoir passé le cap des 200 000 sites e-commerce actifs et des 20 milliards de transactions sécurisées en 2020. Affectée par la pandémie, notamment sur la partie monétique de son activité avec la baisse des paiements de proximité, l’entreprise a néanmoins réussi à stabiliser son chiffre d’affaires à 70 M€. Lyra entend bien maintenir le cap à travers la poursuite de ses grands chantiers à savoir l’optimisation du paiement omnicanal, l’enrichissement de son offre d’établissement de paiement, développement de son service d’Instant Payment, l’accompagnement des marchands dans leur mise en conformité 3DS2, le renforcement de la sécurité monétique… Le tout, en renforçant ses positions internationales, notamment en Amérique Latine avec l’ouverture de l’Uruguay en complément des six pays où le groupe est déjà implanté dans cette zone. Le groupe vient également de franchir le cap des 400 collaborateurs et une cinquantaine de postes sont encore ouverts.