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Arnaud Boscary a été élu président du Centre de gestion agréé Midi-Pyrénées (CGA). Expert-comptable et commissaire aux comptes au sein du cabinet Claux & Boscary, il est désormais à tête du Centre de Gestion Agréé Midi-Pyrénées. Le CGA Midi-Pyrénées, association de loi 1901, a pour mission d’apporter de l’aide à la gestion des TPE, artisans, commerçants, loueurs en meublés non professionnels et prestataires de services. L’Examen de conformité fiscale (l’ECF) fait aussi partie des nouveaux dispositifs qui renforcent ce suivi.

Le conseil de surveillance du groupe BPCE a décidé, à l’unanimité de nommer Nicolas Namias à la présidence du directoire de BPCE. Il succèdera ainsi à Laurent Mignon, à compter du 3 décembre 2022. Âgé de 46 ans, ce diplômé de la Stanford Graduate School of Business (Executive program), de l’ESSEC et de l’Institut d’études politiques de Paris, démarre sa carrière en 2004, à la direction générale du Trésor du ministère de l’économie et des finances. Quatre ans plus tard, Nicolas Namias rejoint le groupe BPCE où il devient directeur du pilotage de la banque de proximité et assurance jusqu’en 2012.

La même année, il est nommé conseiller technique du Premier ministre pour le financement de l’économie, les entreprises et les affaires économiques internationales. Nicolas Namias retrouve ensuite le groupe BPCE, en 2014, en tant que directeur de la stratégie puis directeur financier de Natixis, membre du comité de direction générale. En 2018, il est nommé membre du directoire de BPCE, d’abord en charge des finances et de la stratégie, et depuis août 2020, comme directeur général de Natixis.

L’édition 2022 du concours de création d’entreprises coopératives en Occitanie est lancée. Créé en 2017 et initié par l’Union Régionale des Scop Occitanie Pyrénées, ce concours encourage l’entrepreneuriat et soutient les projets de création d’entreprise en coopérative sur la région Occitanie. Depuis 2017, 24 projets ont été sélectionnés et 11 lauréats ont été récompensés. Le dépôt des candidatures doit s’effectuer du 7 novembre au 5 décembre 2022, sur le site en ligne www.scopoccitanie.coop. La remise des prix aura lieu en février 2023.

Le 4 octobre, au Casino Barrière, se tenait la 11e édition du Forum Économique de Toulouse organisée par la CCI Toulouse Haute-Garonne, avec la participation de TBS Education sur le thème : Générations impact(s). L’entreprise au défi des nouveaux standards de la performance. Keynotes, pitchs, interviews croisées, tables rondes et témoignages d’entrepreneurs engagés et d’experts de la sociologie, de l’économie et du digital étaient au programme. L’événement a réuni plus de 600 personnes.

Toulouse Métropole et Indigo, leader mondial du stationnement et de la mobilité individuelle qui exploite 2 720 parkings à travers le monde, poursuivent leur accompagnement vers des mobilités durables en équipant 12 parkings souterrains de Cyclopark, une nouvelle offre d’espaces vélos sécurisés. Toulouse va ainsi bénéficier d’un très fort maillage de Cyclopark puisque, d’ici fin 2022, ce sont 11 espaces sécurisés pour les vélos, soit 644 places, qui vont être mis à la disposition de tous dans les parkings Indigo.

Actuellement, cinq Cyclopark (326 places) sont disponibles dans les parkings Esquirol, Parc des Carmes, Saint-Etienne, Place de l’Europe et Saint-Cyprien, gérés en délégation pour la Ville de Toulouse. D’ici la fin de l’année, six autres Cyclopark seront opérationnels, dans les parkings de Saint Aubin, Saint Michel, Carnot, Matabiau Ramblas, Gare-Marengo et Jean Jaurès. Un 12e espace, le Cyclopark Capitole équipé de 350 places, sera accessible à l’horizon 2023. Au total, cette année, ce sont une cinquantaine d’espaces Cyclopark supplémentaires qui auront été créés dans les parkings Indigo, disposant en moyenne d’une centaine de stationnements vélos. Le groupe entend équiper 300 parcs d’ici trois ans pour atteindre 30 000 places de vélos sécurisées sur l’ensemble du territoire national d’ici fin 2025.

À l’occasion de ses 20 ans, le groupe, installé en plein coeur du centre-ville de Toulouse depuis 2017, et qui accompagne à plusieurs organisations dans leur transformation numérique, a annoncé la création de 60 emplois supplémentaires pour répondre à la hausse des demandes des organisations locales. Fort déjà d’une soixantaine de collaborateurs, Onepoint entend à court terme doubler ses effectifs et confirme ainsi ses intentions de s’implanter durablement en région et ce, au plus proche des problématiques territoriales des organisations. Le groupe, fondé en 2002 par David Layani, emploie près de 3000 collaborateurs en France (Paris, Bordeaux, Nantes, Toulouse, Lyon, Rennes et Aix-en-Provence) et dans le monde (Canada, Tunisie, Belgique, Australie et Singapour) et vise 1 Md€ de chiffre d’affaires d’ici trois ans.

Du 15 novembre au 8 décembre, la CCI Occitanie, membre de la Team France Export Occitanie, organise l’Occitanie Export Tour, un événement qui sillonnera toute la région pour aller à la rencontre des entreprises qui envisagent de s’ouvrir à l’export. Une étape est programmée le 17 novembre de 9 heures à 13 heures à Saint-Paul-de-Jarrat dans les locaux de Purple Campus Ariège avec notamment pour objectif de sensibiliser les entreprises aux enjeux et bénéfices de l’international, de les orienter en fonction de leurs interrogations liées à leur développement export et de présenter les dispositifs essentiels à leur internationalisation.

L’événement proposera également deux ateliers : le premier « Comment se développer à l’export » sera animé par deux entreprises du territoire Mapaero/AkzoNobel et Les Forges de Niaux. Le second intitulé « Comment optimiser ses échanges à l’international grâce aux accords de libre-échange » sera, lui, dispensé par la Douane. L’événement qui prend la suite du Forum international, organisé depuis 15 ans à Toulouse et Montpellier, a pour vocation d’amener plus d’entreprises vers l’export. Pour rappel, le département de l’Ariège se classe au 8e rang au niveau régional pour ses exportations.

L’UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) Occitanie poursuit sa structuration des outils de formation et annonce dans ce cadre de nouvelles nominations. Elsa Seraphon, anciennement directrice du pôle formation UIMM LR (Languedoc-Roussillon), est nommée directrice des Pôles Formation UIMM Occitanie. Elle aura pour mission de poursuivre et d’amplifier une stratégie ambitieuse de développement de l’activité des pôles formation sur l’ensemble de la région. Âgée de 46 ans et diplômée d’un Bac + 5 en management et gestion à la Montpellier Business School, cette dernière a rejoint le réseau de l’UIMM Occitanie en 2019. Aurélie Monteillet, précédemment responsable du site de Figeac, prend le poste de directrice de l’AFPI Occitanie (1 500 salariés formés par an) afin d’assurer le développement de la formation continue.

Diplômée d’un DESS ingénierie de la formation et des systèmes d’emploi, Aurélie Monteillet, 43 ans, a évolué pendant trois ans en entreprise, au sein d’un service RH, avant d’intégrer le réseau de l’UIMM Occitanie en 2005. Cette dernière a supervisé l’ouverture du centre de Figeac de 2019 à 2022. Magali Saz rejoint le pôle formation UIMM Occitanie en qualité de directrice opérationnelle des sites de Toulouse et de Figeac (1 100 apprenants). Âgée de 46 ans, cette diplômée d’un Bac + 5 en sciences du langage, évolue depuis 20 ans dans l’univers de la formation où elle a précédemment occupé les postes de directrice pédagogique, responsable pédagogique et formatrice. Ces nominations constituent une étape supplémentaire dans le développement des pôles formation UIMM Occitanie qui accompagnent et forment chaque année plus de 1 800 alternants et près 1 500 salariés de l’industrie.

Café & CO, premier tiers-lieu inclusif porté et animé par des personnes en situation de handicap, vient de prendre ses quartiers au coeur de Toulouse. Ce lieu associatif se divise en deux parties : un café associatif ouvert à tous, proposant des activités de loisirs, un atelier Radio, un espace friperie et un espace de formation pour aider à retrouver une dynamique de projet vers l’emploi ou le bénévolat. Le projet porté par Sébastien Calvo, chargé d’insertion professionnel à l’Asei – association qui a pour objet l’accompagnement, l’éducation, l’insertion des personnes en situation de handicap –, fait office d’expérimentation. Il a vocation à soutenir les jeunes en situation de handicap, à valoriser leurs compétences et à favoriser la pair-aidance.

Dans le cadre du renforcement de son Plan Climat, Toulouse Métropole a décidé, à l’occasion du Conseil de la Métropole du 20 octobre, la création d’un fonds de concours métropolitain au bénéfice des projets communaux participant notamment à la tenue des objectifs métropolitains de résilience et de réduction des gaz à effets de serre. Ce fonds sera doté de 10 M€ (sur la période 2022-2026), avec un soutien plafonné à 1 M€ pour la Mairie de Toulouse et sera dédié aux projets communaux d’investissements liés à la transition écologique (rénovation énergétique, développement de l’énergie solaire, nature en ville…).

Jusqu’au 15 novembre, les partenaires du 4e Plan régional santé au travail en Occitanie viennent à la rencontre des entreprises, pour échanger sur les enjeux de la prévention et la santé au travail. Les prochaines rencontres auront lieu les 8 novembre à la CCI de Montauban et 15 novembre à la CCI Toulouse. Le Plan régional santé travail est décliné en 16 actions opérationnelles telles que la lutte contre les accidents du travail graves et mortels, la prévention des risques pour rendre certains métiers plus attractifs, le risque chimique dans l’aéronautique et l’agriculture, les TMS, les RPS, ou encore la santé au travail des femmes.

Avec un chiffre d’affaires en croissance de 70% en 2022, et un carnet de commandes qui a bondi de +117% par rapport à 2021, IES Synergy, spécialisé dans les bornes de recharge rapide pour véhicules électriques, est l’un des leaders mondiaux de l’électromobilité. Le groupe, créé en 1992 à Montpellier, lance une 4e génération. Lauréate du plan France Relance en 2020, IES Synergy, qui emploie 80 ingénieurs, a bénéficié d’un soutien de l’État à hauteur de 3,4 M€ pour accélérer son développement et son industrialisation. Le premier produit de la gamme à bénéficier de cette nouvelle plateforme est la borne Keywatt S180, d’une puissance de 180 kW, elle permettra de recharger rapidement et simultanément deux véhicules électriques (2x90kW) et ce quel que soit le type (léger, utilitaire, camion, bus).

La compagnie Air Canada a annoncé mi octobre qu’elle allait lancer le 2 juin 2023 une liaison Montréal-Toulouse toute l’année avec jusqu’à cinq vols hebdomadaires assurés par un Airbus A330-300. La compagnie proposera également aux passagers depuis Toulouse un très large panel de destinations en correspondance via son hub de Montréal.

Accélérer la diversification des productions – et donc des revenus – de ses adhérents agriculteurs vers la filière amande en relocalisant cette production en France, tel est l’objectif poursuivi à travers l’entrée d’Arterris, groupe agricole coopératif régional, au capital de la Compagnie des Amandes, acteur de la filière de l’amande française créé en 2018 en PACA. Le changement climatique, la baisse des rendements et des prix sur beaucoup de filières imposent en effet à l’agriculture de s’adapter. L’amande est une filière récente, sur laquelle l’offre française reste minime et les débouchés commerciaux diversifiés avec une forte valorisation. La Compagnie des Amandes offre un modèle économique innovant en intégrant la rémunération de l’agriculteur sans attendre la récolte, le financement du verger et un encadrement technique.

Il intègre une usine de première transformation et une structuration du débouché commercial avec une Organisation de Producteurs en cours de création. L’enjeu pour les deux entreprises est d’accélérer ensemble la plantation de nouveaux vergers en apportant une sécurité financière, technique et commerciale aux agriculteurs qui souhaitent bénéficier de l’essor de la filière. Pour affirmer son engagement, et mettre en relation ses producteurs avec la Compagnie des Amandes, Arterris investit 1,5 M€ en actions et obligations convertibles émises par la Compagnie des Amandes pour entrer à hauteur de 8,5 % dans le capital et intégrer son comité de direction.

La Caisse primaire d’assurance maladie de la Haute-Garonne a organisé pour la septième année, un événement afin de soutenir la lutte contre le cancer du sein dans le cadre d’Octobre rose. Le défi « l’Aventure solidaire » a réuni plus de 300 collaborateurs autour d’un challenge sportif qui a permis de récolter 10 000 €, au profit de l’association Étincelle Occitanie qui aide les personnes touchées par un cancer et leurs aidants.