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Employeurs, attention ! Un décret renforce vos obligations en cas de forte chaleur

Droit du travail. Alors que Météo France prévoit en ce début de semaine un nouvel épisode de canicule sur la région toulousaine, de nombreux salariés sont exposés à la chaleur, qu’ils travaillent en extérieur ou dans des locaux mal isolés. Dès lors, quelles sont les obligations qui pèsent sur l’employeur ? Le salarié peut-il exercer son droit de retrait ? Le télétravail est-il une solution ? Le point avec Axel Wantz, juriste aux Editions Tissot, spécialistes du droit du travail. Publié le 23 juin 2025

Indemnité d’occupation : vers un versement systématique pour les télétravailleurs ?

Jurisprudence. Effet du Covid, le télétravail, auparavant boudé par les entreprises, est devenu un argument pour recruter. Si une majorité des salariés se dit aujourd’hui favorable à cette pratique, sa démocratisation soulève encore des questions juridiques. Pour preuve, ce récent arrêt de la Cour de cassation du 19 mars 2025 au sujet du versement aux télétravailleurs d’une l’indemnisation d’occupation du domicile. Explications avec Me Mingaud, avocat à la cour, spécialiste en droit du travail. Publié le 17 juin 2025
Bas salaires : vers la fin des allègements de cotisations patronales ? Emploi. Apparus dans les années 90, les dispositifs d’allègement des cotisations des employeurs sur les plus bas salaires coûtent cher aux finances publiques, à savoir plus de 78 Mds€ en 2024. Pour faire des économies, le gouvernement a décidé de revoir ces dispositifs à la baisse avant de les fusionner en une seule réduction générale dégressive en 2026. Publié le 24 mars 2025
Le gouvernement met en place le dispositif d’activité partielle de longue durée « Rebond » Emploi. Face à la forte hausse des défaillances d’entreprises, le gouvernement a introduit dans la loi de finances 2025 un mécanisme d’Activité partielle de longue durée dit « Rebond ». Il doit permettre de sauvegarder l’emploi au sein des entreprises soumises à des difficultés ponctuelles, mais aussi de maintenir leur employabilité grâce à la formation. Publié le 3 mars 2025
Aides aux chômeurs créateurs d’entreprise : les règles changent en avril 2025 Indemnisation. Afin de soutenir les chômeurs créateurs d’entreprise dans la poursuite de leur projet, France Travail peut, sous certaines conditions, mobiliser des aides financières ou permettre le cumul du revenu et de l’allocation. La convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024 vient de modifier ces règles. Publié le 17 février 2025
IA, cité judiciaire, JIRS... le Barreau de Toulouse fait le point Interview. Élus bâtonnière et vice-bâtonnier à l’occasion d’un scrutin qui s’est déroulé le 17 juin 2024, Me Sophie Coq et Me Sylvain Laspalles ont pris officiellement leurs fonctions le 1er janvier dernier, pour un mandat de deux ans. Dans le cadre de leur campagne, les deux élus ont formulé une soixantaine de propositions pour améliorer les conditions d’exercice des avocats toulousains. Ils ont accepté de revenir en détail sur plusieurs d’entre elles, et plus largement sur leur nouveau rôle. Publié le 13 février 2025
Droit du travail : en 2025, quelles sont les nouvelles obligations pour l’employeur ? Juridique. Avocat à la Cour, spécialiste en droit du travail, Daniel Mingaud fait le point sur de nouvelles dispositions législatives et réglementaires entrées en vigueur en ce début d’année 2025 ainsi que sur l’évolution de la notion d’obligation de sécurité, au regard de plusieurs arrêts récents. De nouvelles règles du jeu auxquelles les chefs d’entreprise devront porter attention. Publié le 12 février 2025
Affaire France Télécom : la Cour de cassation entérine le harcèlement moral institutionnel Jurisprudence. Les dirigeants d’une société peuvent être sanctionnés pénalement pour avoir commis un « harcèlement moral institutionnel », c’est-à-dire résultant d’une politique d’entreprise conduisant, en toute connaissance de cause, à la dégradation des conditions de travail des salariés. C’est ce que vient de confirmer la chambre criminelle de la Cour de cassation dans un arrêt du 21 janvier 2025. Publié le 10 février 2025
Le saviez-vous ? Un salarié peut faire don de ses jours de congés à une association Droit du travail. La loi sur l’engagement bénévole et la simplification de la vie associative prévoit la possibilité pour les salariés de faire des dons de jours de repos et de congés payés, sous forme monétisée, à certaines associations. Emmanuel Labrousse, co-responsable du groupe de travail social au sein de Walter France, apporte des précisions sur ce dispositif encore trop méconnu. Publié le 5 février 2025