Informations Juridiques

Parents-salariés : quels sont ces droits, souvent méconnus, pour alléger le quotidien ?

Interview. Entre congés, absences pour enfant malade ou soutien à la garde d’enfants, le droit du travail prévoit plusieurs dispositifs pour aider les parents salariés à mieux jongler entre responsabilités familiales et contraintes professionnelles. Isabelle Vénuat, juriste aux Éditions Tissot, fait le tour des dispositifs existants. Publié le 20 octobre 2025

Cafés, hôtels, restaurants sous tension : quels leviers pour surmonter les difficultés ?

Stratégie. Dans un secteur aussi exigeant que celui des cafés, hôtels et restaurants (CHR), les professionnels sont souvent pris entre deux feux : la passion de leur métier et la lourdeur de la gestion quotidienne. Les experts Walter France, réseau de cabinets d’expertise comptable, audit et conseil, identifient leurs principales difficultés et la manière dont ils peuvent les atténuer. Publié le 17 octobre 2025

Covid-19 : plan d’apurement et remise de cotisations sociales des travailleurs indépendants Publié le 19 juillet 2021

Nouvelle procédure de traitement des difficultés Covid-19. Une nouvelle procédure judiciaire de traitement des difficultés des entreprises vient d’être créée pour permettre un apurement rapide du passif et le rebond de l’économie. Publié le 19 juillet 2021

Indemnités journalières des professions libérales Droit salarial. Les professionnels libéraux bénéficient des indemnités journalières en cas de maladie à compter de juillet 2021. Publié le 19 juillet 2021

Arrêts de travail dus à la Covid-19 Crise sanitaire. Les dispositions dérogatoires concernant les arrêts de travail liés à la Covid-19 sont prolongées jusqu’au 30 septembre 2021. Publié le 19 juillet 2021

Création d’un Centre d’information sur la prévention des difficultés des entreprises Aides aux entreprises. En vue de soutenir les entreprises, un CIP vient de voir le jour en Tarn-et-Garonne. Publié le 19 juillet 2021

Congé de paternité des travailleurs indépendants Social. Le congé bénéficie au père de l’enfant mais également au conjoint, concubin ou partenaire pacsé de la mère. Publié le 18 juillet 2021

Peut-on interdire des tenues pas assez habillées au travail ? Social. Pendant ces derniers mois et l’explosion du télétravail, bon nombre de personnes ont pris l’habitude de s’habiller avant tout confortablement. Alors que le retour partiel au bureau a sonné et que les températures commencent à grimper, certains salariés risquent donc d’être tentés de venir par exemple travailler en short et en tongs. Un comportement que l’employeur peut juger mal approprié avec l’activité professionnelle. Mais a-t-il le droit de faire quelque chose ? Publié le 17 juillet 2021

Aides « Covid 3 » au paiement des cotisations sociales Social. L’aide Covid 3 serait égale à 15 % des salaires pour les périodes d’emploi de juin à août 2021. Publié le 16 juillet 2021

La responsabilité sociétale des organisations : un modèle de développement pour les TPE/PME Droit des sociétés. En 2030, une entreprise sera RSO ou ne sera pas. Lors d’un webinaire organisé par Walter France, Michel Gire, président de ce réseau de cabinets indépendants d’audit, d’expertise et de conseil et précurseur de la RSO, Yveline Pouillot, chargée de la RSO et Olivier Prentout, dirigeant de PME, ont démontré pourquoi les entreprises n’ont que des bénéfices à tirer d’une telle démarche. Publié le 5 juillet 2021