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En 2022, avec le soutien de l’Établissement Public Foncier d’Occitanie et encouragée par l’attribution de 500 000 € au titre du Fonds Friches délivré par le gouvernement, la mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe a acquis le terrain de l’ancienne usine de l’Arçonnerie Française.

Le 7 mars dernier, le projet a franchi une nouvelle étape : la mairie de Saint-Sulpicela- Pointe, qui souhaite aménager ce terrain avec des logements privés et sociaux, des commerces et des bureaux, a en effet confié la mise en oeuvre de l’appel à projet et l’aménagement à la Société publique locale Audeo. Créée en juillet 2020, Audeo est détenue par des collectivités locales du département du Tarn.

Un des atouts d’Audeo est de permettre aux actionnaires de maîtriser le développement de leur territoire, tout en bénéficiant de la gestion souple et réactive de l’entreprise. La SPL étant considérée comme un opérateur interne des Collectivités Actionnaires, elle est de ce fait dispensée de mise en concurrence.

Ancienne friche industrielle, aujourd’hui dépolluée, le site de l’Arçonnerie française devrait accueillir à terme 135 logements, 600 m2 de bureaux, 750 m2 de commerces et 800 m2.

Le groupe coopératif audois renouvelle sa campagne de recrutement, avec à la clé, une quarantaine de contrats CDI à pourvoir et 600 emplois saisonniers pour les récoltes d’été et d’automne, dont 540 postes en région Occitanie et 60 en région Sud (ex Paca).

La coopérative recherche des candidats pour les métiers de manutentionnaire, chauffeur PL et SPL, et cariste (manutention des céréales dans les silos où sur une chaîne de production en usines).

Les premiers profils sont nécessaires pour juin dans le cadre de la collecte d’été de céréales, puis pour septembre pour la collecte d’automne. L’expérience de saisonnier débouche parfois sur un emploi de long terme avec la coopérative.

Ainsi, en 2022 10 % des emplois saisonniers ont débouché sur un CDI ou un CDD. Par ailleurs, la coopérative propose 38 postes pérennes en CDI, à savoir : deux informaticiens (un en Occitanie et un à Rungis) ; pour son pôle agricole : huit ouvriers manutentionnaires, une dizaine de techniciens et trois métiers transverses.

Trois de ces postes sont basés en région Sud et 18 en Occitanie. Arterris recrute également six collaborateurs sur des postes en finance basés en Occitanie, deux directeurs en jardineries basés en région Sud.

Sont également à pourvoir un poste dans le transport et la logistique en Occitanie, trois postes pour l’industrie agroalimentaire en région Occitanie. Trois techniciens de maintenance, dont un en région Sud, sont enfin recherchés.

Le 29 mars, dans les salons de la préfecture à Toulouse, Pierre-André Durand, préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne a remis à 17 entreprises occitanes le label Entreprises du patrimoine vivant. Parmi les 35 récipiendaires, trois entreprises haut-garonnaises : L’application du Bois à Toulouse, la Briqueterie Capelle à Grépiac et Empreinte Signalétique, à Sainte-Foy-d’Aigrefeuille.

Attribué pour une durée de cinq ans, le label EPV distingue des entreprises qui partagent une même vision de : « la haute performance de leur métier et de leurs produits, une attention permanente à la formation interne, une démarche innovante techniquement et socialement, et une stratégie commerciale dynamique ».

Depuis sa création en 2005, il est le seul label d’État décerné à une entreprise pour l’ensemble de son activité. La Région compte près d’une centaine d’entreprises labellisées selon l’Institut national des métiers d’art.

Nommée préfète de l’Ain, Chantal Mauchet a quitté la préfecture de Montauban. Elle est remplacée par Vincent Roberti, nouveau préfet de Tarn-et-Garonne, nommé en conseil des ministres du 22 mars. Il prendra ses fonctions le 11 avril. Directeur de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (Depafi) au sein du ministère de l’Intérieur depuis 2020, Vincent Roberti est docteur en génie civil, diplômé de l’École centrale Lyon et énarque.

Il a commencé sa carrière au ministère de la Transition écologique puis a intégré la Cour des comptes. Il a ensuite rejoint le corps préfectoral comme sous-préfet du Pas-de-Calais, puis de Mont-de-Marsan. En 2011, il devient secrétaire général pour les affaires régionales (Sgar) au sein de la préfecture d’Occitanie. En 2013, Vincent Roberti est nommé directeur général du département du Rhône, puis trois ans plus tard de l’Isère. En 2018, il est nommé sous-préfet de Versailles.

IéS, société coopérative d’intérêt collectif qui collecte de l’épargne citoyenne depuis 25 ans, pour financer et accompagner des entreprises d’Occitanie, a décidé d’apporter son soutien à la SCIC Vinadie via une prise de participation de 15000 €.

Installée à Figeac, l’entreprise créée en 2018 par un collectif citoyen, est née d’un projet coopératif visant à relancer la production vinicole sur le territoire du Figeacois.

L’ambition du projet est de relancer une agriculture locale avec la vigne en mutualisant le chai mis en place par la SCIC. 72 entreprises sont actuellement financées et accompagnées par IéS représentant près 1,2 M€ d’encourt. Depuis sa création, IéS a soutenu 168 entreprises pour un investissement total de plus de 3,5 M€. La coopérative compte à ce jour 163 coopérateurs dont 81 personnes morales.

Le mercredi 10 mai de 9 heures à 12h30, au Campus Orange Tolosa, 60 rue Saint-Jean, à Balma, l’Agence d’urbanisme et d’aménagement de Toulouse Aire métropolitaine (AUAT) organise une grande conférence sur le thème du télétravail.

Hier marginal, ce mode de travail soulève aujourd’hui de nombreuses interrogations. Quelles sont les aspirations des salariés ? Comment les employeurs y répondent-ils ? L’organisation territoriale de demain sera-t-elle reconfigurée ? Quelle place aura la puissance publique dans ce débat ?

Le télétravail s’invite au coeur des logements, des entreprises et du modèle social. Il fait évoluer les rapports des habitants au sein des organisations et interpelle directement leurs liens avec les territoires. Pour éclairer le débat, l’AUAT invite un grand témoin : Bruno Marzloff, sociologue et prospectiviste. Auteur de Sans bureau fixe paru en 2013, Bruno Marzloff est aujourd’hui président de la Fabrique des mobilités qui réunit des acteurs des transports, des intelligences, des médias et de la ville.

Site : www.aua-toulouse.org

15 porteurs de projet de la filière sport de la Région Occitanie ont été sélectionnés récemment pour intégrer le parcours de préincubation de l’agence de développement économique Ad’Occ.

Ils vont être accompagnés durant trois mois (jusqu’en juin) pour structurer leurs projets et les transformer en création et développement de start-up innovantes en Occitanie.

Parmi ces 15 projets, on peut citer en Haute-Garonne le projet Tribugo, une solution de mobilité durable pour les organisateurs d’événements (professionnels, culturels ou encore sportifs) qui simplifie la mise en relation entre un spectateur et un siège disponible pour se rendre à l’événement. La solution inclut également : conseil mobilité, covoiturage, accès PMR et navettes .

Ou encore le projet Sportick’s, la billeterie multisport toulousaine qui fait la promotion des clubs sportifs de Toulouse en proposant un pack de neuf matchs dans les neuf clubs sportifs toulousains partenaires (Stade Toulousain, TFC, Spacer’s, TMB, TBC, Fenix, Blagnac Rugby, Colomiers Rugby, TO XIII) .

Également le projet Goalmotion, un équipement ludique (cadre de but monté sur un socle mobile) dédié à la pratique du football, permettant d’améliorer la technique de tir et de précision, au pied et à la tête, et le jeu aérien ; ou encore le projet de Benoît Athuyt qui a conçu un rouleau de massage avec ajout de chaleur ou de froid ayant la capacité de se déformer pour mieux épouser le corps.

Spécialisé dans le conseil en maîtrise des risques et en amélioration des performances dans les secteurs de la construction, de l’immobilier, des infrastructures et de l’environnement, le groupe Socotec emploie déjà 350 collaborateurs en Occitanie, répartis dans 31 agences locales. Avec un chiffre d’affaires d’1,2 milliard d’euros en 2022, l’entreprise souhaite poursuivre sa trajectoire de croissance en France et à l’international.

À l’échelle régionale, elle prévoit l’embauche de 70 nouveaux collaborateurs en 2023. La liste des profils recherchés est très variée : des ingénieurs, en passant par des spécialistes en énergie et nucléaire, des énergéticiens, des techniciens électricité, ascenseurs, gaz, ou encore des directeurs d’agences, des diagnostiqueurs immobiliers et des attesteurs mesureurs de la construction.

Pour plus d’informations sur les postes à pourvoir et le processus de recrutement, rendez-vous sur les sites www.socotec.fr et sur celui du CFA Socotec.

Secrétaire générale de la Préfecture de Tarn-et-Garonne, sous-préfète de l’arrondissement de Montauban, depuis le 25 janvier 2021, Catherine Fourcherot vient d’être désignée comme sous-préfète référente France 2030.

Cette nomination fait suite à l’annonce de Roland Lescure, ministre délégué chargé de l’Industrie, Dominique Faure, ministre déléguée chargée des Collectivités territoriales et de la Ruralité et Bruno Bonnell, secrétaire général pour l’investissement, de la création d’un réseau départemental de sous-préfets référents chargés d’accompagner le déploiement du plan France 2030 et d’accélérer les implantations industrielles et logistiques dans tous les territoires.

L’objectif ? La réindustrialisation du pays qui doit permettre de rebâtir une indépendance productive et énergétique. Native d’Etel dans le Morbihan, Catherine Fourcherot est entrée dans la fonction publique en 1993 en qualité d’adjointe au chef du bureau du contrôle de légalité à la Préfecture de la Vendée, avant d’être promue en 1995 secrétaire générale adjointe et chef du bureau des relations avec les collectivités territoriales à la sous-préfecture de Cholet, puis secrétaire générale de la même institution en 2009.

Avant sa prise de poste dans le Tarn-et-Garonne, elle a successivement été directrice de cabinet du préfet de la Nièvre (58), sous-préfète de l’arrondissement de Brioude (43) puis de Romorantin-Lanthenay (41) entre 2013 et 2021.

L’entreprise Vitesco Technologies a lancé au début du mois de mars une campagne de recrutement. Leader international dans le développement et la fabrication de technologies de pointe pour la mobilité durable, le groupe emploie près de 37 000 personnes dans le monde, dont 1 600 en France. 51 postes en CDI sont ainsi à pourvoir, dont 41 sur son site de Toulouse (siège France) et 10 dans ses usines de Foix et Boussens.

Les offres d’emploi à Toulouse sont à pourvoir dans différents services techniques tels que l’électronique de puissance, l’architecture système, la cybersécurité mais aussi sur des fonctions supports telles que la comptabilité ou la vente. Dans les usines de Foix et Boussens, Vitesco Technologies recrute dans les domaines de la maintenance, de la logistique, de la production industrielle et de la gestion de la qualité.

Plus d’informations sur le site : www.jobs.vitesco-technologies.com

Le blagnacais AVSimulation (co-entreprise entre Dassault Systèmes, Renault Group, Sogeclair et Utac) annonce la sortie d’une nouvelle version de son logiciel de simulation automobile. Appelée SCANeR® 2023.1, cette solution facilite et accélère le développement, la validation et l’évaluation des fonctions de conduite autonome et d’aide à la conduite avancée grâce à l’utilisation de la simulation tout au long du processus de recherche, développement et validation.

Elle vise différents cas d’usage dont la conception et validation de systèmes d’aide à la conduite ADAS (Advanced Driver Assistance Systems), l’étude de facteurs humains par la réalité virtuelle et augmentée (VR & AR), HiL (Hardware-in-the-Loop) et ViL (Vehicle-in-the- Loop) ou encore l’intégration de simulateurs de conduite. Cette nouvelle version intègre également SCANeR® Cloud, plateforme web de calcul massif, qui permet de simuler des millions de kilomètres depuis un simple navigateur. Présente également aux États-Unis, AVSimulation emploie plus de 80 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 12 M€ en 2022

En novembre 2021, à la demande de Toulouse Métropole auprès du ministère de la Culture, le Théâtre du Capitole devenait « Opéra national en région ». Ce changement de statut impliquait pour l’Opéra national et l’Orchestre national du Capitole de disposer d’une personnalité juridique distincte et d’une autonomie financière.

Un établissement public administratif, l’Établissement Public du Capitole, a dès lors été créé qui, sous la tutelle de Toulouse Métropole, a depuis le 1er janvier 2023 pour mission d’assurer la gestion des deux prestigieuses entités. Adjoint au maire de Toulouse, Francis Grass a été élu président du conseil d’administration de la nouvelle structure où siègent également six élus de Toulouse Métropole ainsi que l’État, représenté par Pierre-André Durand, préfet de la région Occitanie.

Enfin, le conseil d’administration est complété d’une personnalité qualifiée qui a été désignée le 6 mars dernier. Il s’agit d’Olivier Mantei. Ex-directeur de l’Opéra-Comique, le Nantais de 58 ans est depuis novembre 2021 directeur général de la Cité de la musique Philharmonie de Paris. Son mandat est de cinq ans. L’Établissement Public du Capitole emploie plus de 400 collaborateurs permanents (artistes, techniciens et personnel administratif).

Le mercredi 5 avril, L’École supérieure de la banque organise un job dating en présentiel à Montpellier afin de pourvoir plus de 340 postes en alternance pour les prochaines rentrées d’avril à octobre 2023. ? Dans les établissements Banque-Assurance partenaires de la région Occitanie : Cahors, Foix, Narbonne, Tarbes, Toulouse et Montpellier. Cet événement se déroule à l’hôtel Novotel, de 9 heures à 15 heures. Les profils concernés par ce recrutement sont les futurs alternants, ayant un niveau bac à bac + 2, visant le BTS « banque conseiller de clientèle » et le Bachelor « banque assurance ».

Pour plus d’informations : www.esbanque.fr

Stéphane Latouche, qui était depuis quatre ans, directeur régional Occitanie de la Banque de France, a été nommée représentant en chef de la Banque de France pour l’Asie-Pacifique, un poste basé à Singapour. C’est Christine Bardinet qui lui succédera à la direction régionale Occitanie dès le 3 avril. « Pur produit de la Banque de France », Christine Bardinet était auparavant directrice générale adjointe des RH.

Diplômée d’une école supérieure de commerce et de management et de Paris Dauphine, elle a rejoint l’institution en 1998, en tant que cheffe de service à Strasbourg.

Après un intermède de deux ans en tant que chargée d’études économiques à l’ambassade de France à Budapest, elle a réintégré la Banque de France en 2001 comme experte en système de paiement avant de devenir secrétaire générale adjointe du comité consultatif du secteur financier (CCSF).

En 2008, elle a rejoint les services RH où elle a occupé différentes responsabilités. Réserviste de l’Armée de Terre, Christine Bardinet a également été auditrice à l’IHEDN.

Cinq étudiants de l’école de commerce et de management TBS Education, issus du double diplôme au sein du master finance du programme grande école, viennent de remporter la finale française du CFA Research Challenge 2023.

Cette compétition inter-écoles d’analyse financière réunit plus de 5000 étudiants et 900 universités dans le monde. Ils représenteront la France lors de la finale Europe, Moyen-Orient, Afrique (EMEA) du concours. Elle sera suivie de la finale mondiale. Un challenge taillé pour nos étudiants tricolores.