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Organisé par le Clusterlab Silver Occ, le Silver Occ Tour va à la rencontre des habitants d’Occitanie dans les 13 départements de la Région. Il fait escale à Montauban le 6 décembre. L’occasion de rencontrer et d’échanger avec différents acteurs : professionnels du sanitaire et du médicosocial, maires, conseillers municipaux et départementaux, institutions publiques et privées, associations à but non lucratif, acteurs de l’ESS, personnels académiques et de la recherche, etc. Deux thèmes seront abordés : la création d’un guichet unique des aides techniques et l’objectif zéro chute. Initié par la Région Occitanie sous l’impulsion de Carole Delga et du docteur Michel Boussaton, conseiller régional, le Clusterlab Silver Occ, créé en 2020, est le résultat d’une synergie portée par 14 membres fondateurs en vue de pallier les enjeux sociaux, sociétaux et économiques liés à l’âge. Son ambition est d’organiser, structurer et de dynamiser la filière Silver Économie en Occitanie afin d’innover en faveur du bien vieillir, de la croissance et de l’emploi sur le territoire.

La fondatrice de Sociatool, un cabinet de consultants RH dédié aux PME est la nouvelle présidente du Centre des Jeunes Dirigeants de Toulouse (CJD). Elle succède à cette fonction à Sylvain Michel. Titulaire d’un doctorat en histoire du Proche Orient, Elvire Gagneur s’est reconvertie à 26 ans dans les ressources humaines. Elle a intégré le MBA Management RH de l’Université Paris-Dauphine, où elle a rencontré Mathieu Souchet, son futur associé. Ensemble, ils créent Sociatool en 2017. Membre actif du CJD depuis la même époque, Elvire Gagneur a l’ambition de faire connaître et rayonner le CJD localement ; auprès des institutionnels, partenaires économiques, auprès des étudiants, « pour leur donner l’envie d’entreprendre, mais aussi auprès de tout un chacun, pour leur montrer qu’il est possible de diriger autrement. »

La jeune présidente est convaincue que les dirigeants ont une responsabilité, « celle d’oser, d’innover dans leurs entreprises pour développer des modèles vertueux pour l’Économie, mais surtout pour l’Humain. L’engagement, quel qu’il soit, est un vecteur d’épanouissement, d’accomplissement individuel. Être dirigeant est un engagement : celui de créer de la valeur, des emplois, des relations de travail basées sur la confiance, la coopération et la coconstruction. » Le CJD est une association indépendante et apartisane qui, depuis 1938, rassemble des dirigeants partageant une vision commune de l’entreprise. Créé pour réhabiliter la fonction patronale, le CJD compte aujourd’hui plus de 5000 chefs d’entreprise et cadres dirigeants en France qui se forment au métier de « dirigeant entrepreneur ». Mouvement indépendant et en expérimentation constante, le CJD croit que la performance de l’entreprise ne doit pas être considérée sous son seul aspect économique, mais doit être abordée sous ses aspects sociaux, sociétaux et environnementaux.

L’événement dédié à la mobilité aérienne légère de demain, à ses projets et à leurs acteurs, organisé par le Pôle Aerospace Valley, se tiendra les 29 et 30 novembre à Toulouse, au Meett, en marge de la Convention d’affaires Aeromart. Ces deux journées permettront de réunir les acteurs des projets régionaux innovants de ce secteur en ébullition, de découvrir ses enjeux technologiques et d’usages, ainsi que ses marchés et ses infrastructures. Au programme : présentations d’experts, rencontres BtoB et ateliers, etc. Des tables rondes sont également prévues, comme « Les batteries, chimère ou réalité ? », « L’hydrogène dans tous ses états », ou encore « Des aérodromes prêts pour l’avion électrique ? ». Les principales problématiques et enjeux du secteur seront abordés : sources d’énergies (batteries électriques, moteur hybride, hydrogène…), adaptation des aérodromes, besoins en investissements…

L’administration de l’aviation civile chinoise (CAAC) a validé le certificat de type du modèle ATR 42-600 du constructeur leader sur le marché des turbopropulseurs. Cette annonce faite à l’occasion du salon aéronautique de Zhuhai, le 8 novembre, est une étape clé. Elle permet à ATR d’entrer à nouveau sur le marché chinois avec une commande ferme de la part d’un client non dévoilé pour trois appareils. « D’ici 2035, nous anticipons la construction de plus de 150 aéroports supplémentaires en Chine, et les turbopropulseurs joueront un rôle clé pour créer un nouveau réseau de liaisons court-courrier à faible flux de passagers, complétant ainsi l’offre de train à grande vitesse. Nos prévisions de marché à 20 ans prévoient un besoin de 280 turbopropulseurs neufs dans la région, et ATR est idéalement placé pour répondre à cette demande, tout en contribuant à réduire la dépendance envers les subventions publiques et en offrant des émissions de CO2 réduites », indique Fabrice Vautier, directeur commercial d’ATR.

CDC Habitat, Pitch Immo et l’Agence régionale Aménagement Construction (Arac) Occitanie viennent de lancer la construction d’une nouvelle résidence étudiante le long du boulevard Déodat-de-Séverac à Toulouse. D’une capacité de 331 logements étudiants, cette nouvelle résidence, dessinée par JMB Architecture, sera exploitée par le Crous Toulouse Occitanie. Elle disposera également de 1500 m2 dédiés aux formations du Greta Midi-Pyrénées Centre. Cette résidence vient renforcer l’accès des étudiants à des logements de qualité et abordables ainsi qu’à des espaces de travail et de formation ouverts à tous. La livraison est prévue pour juillet 2023. Opérateur global de l’habitat d’intérêt public, filiale de la Caisse des Dépôts, le groupe CDC Habitat est l’un des acteurs majeurs de l’habitat en France avec près de 532000 logements gérés.

Le leader européen des services multitechniques dans les domaines de l’énergie et des communications, fort de 400 implantations dans l’Hexagone, prévoit de recruter encore 850 CDI ou CDD au 4e trimestre, partout en France, dont 130 en Occitanie. Cette vague de recrutements se poursuivra en 2023 et intervient alors que le géant a dépassé ses objectifs. En effet, les filiales de Spie en France ont déjà réalisé à fin septembre l’objectif annuel de recrutement fixé à 3600 collaborateurs, dont 600 alternants (520 en Occitanie, dont 100 alternants). Les postes à pourvoir sont principalement des CDI à temps plein. Tous les niveaux d’étude sont ciblés, du bac professionnel au diplôme d’ingénieur en passant par les licences professionnelles et les BTS. Avec près de 48000 collaborateurs et un fort ancrage local, Spie a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires consolidé de 6,97 Mds€ et un Ebita consolidé de 427 M€.

Le réseau d’entreprises adaptées Cap Occitanie convie les entrepreneurs, les représentants des collectivités territoriales, les élus locaux et les associations à la soirée annuelle du réseau qui aura lieu le 24 novembre à Plaisance-du-Touch, au Mas Tolosa. À cette occasion, Cap Occitanie présentera ses actions à l’écosystème entrepreneurial toulousain et ouvrira le débat sur les performances des entreprises adaptées et sur leurs perspectives de développement. Cap Occitanie distinguera également une sélection d’entreprises adhérentes. L’association, créée en 2003, rassemble ainsi une vingtaine d’entreprises adaptées qui emploient 700 salariés dont 600 en situation de handicap et représentent un chiffre d’affaires cumulé de plus de 33 M€. Le réseau vient de créer une filiale commerciale, Covaldi-groupe, en vue de répondre aux demandes de devis, proposer les prestataires adéquats parmi ses adhérents et mettre en relation des entreprises du milieu ordinaire ou des grands comptes avec des entreprises adaptées locales lors de demandes de cotraitance…

La CCI de Toulouse organise le 17 novembre dans ses locaux, 2 rue Alsace Lorraine à partir de 8h45, une matinée de réflexion autour des ressources humaines. Cette réunion, animée par Me Yannick Libéri, avocat associé du cabinet Barthelemy et Marc Dupuis, gérant et associé de la société C & D Advice, courtier en assurance expert en protection sociale des dirigeants et professionnels, sera notamment dédiée à la sécurisation juridique de ses systèmes de protection sociale complémentaire et à l’anticipation des risques Urssaf, particulièrement au regard des nouvelles mises à jour de ces régimes. Le Plan d’Épargne Retraite (PER) sera également abordé comme un outil de recrutement, de fidélisation et de motivation du personnel.

Accompagner les entrepreneurs, salariés, étudiants de la région Occitanie dans leurs projets de création, reprise et/ou développement d’entreprise, telle est la vocation du Salon de l’Entreprise Occitanie qui se déroulera cette année le 17 novembre au centre de congrès Diagora à Labège, un événement dédié également au financement, mais aussi aux services aux entreprises, à la franchise et au bien-être et santé au travail. Au programme : des ateliers, des conférences, des pitchs d’entrepreneurs et la possibilité pour les participants de programmer des rendez-vous d’affaires avec les experts du salon, deux nouveautés de l’édition 2022. En 2019, le salon de l’Entreprise Occitanie, organisé par Top7 avec pour partenaires l’agence Ad’Occ, Bpifrance, la CCI Occitanie, la Chambre régionale de métiers et la Région Occitanie, a accueilli 3000 visiteurs. Un millier de personnes a participé aux ateliers et tables rondes.

Organisé par l’association Planet’RSE Toulouse, l’événement Act For Climate fait la passerelle entre les engagements internationaux relevés lors des COP et les actions concrètes menées contre le dérèglement climatique par les acteurs du territoire. À l’occasion de la COP 27, cette 3e édition a pour objectif de favoriser les effets d’entraînement et le passage à l’action. « Quel avenir professionnel dans un monde orienté bas carbone ? » tel est le thème de la journée organisée à la Cité le 16 novembre, où étudiants, jeunes diplômés, responsables de formation, mais aussi employeurs à la recherche de « talents » sont invités à croiser leurs points de vue. Autre temps fort le 18 novembre à la Cité de la RSE et de l’Impact, 32 rue Riquet à Toulouse : sur la base du Plan de Transformation de l’Économie Française (PTEF) élaboré par le think tank The Shift Project, des tables rondes « sectorielles » permettront d’aborder les acteurs du terrain les trajectoires de décarbonation et d’adaptation qui se dessinent.

Paul Marta de Andrade prend la direction des opérations de l’entreprise toulousaine spécialisée dans les services du numérique. Ce dernier a intégré l’entreprise en 2019 en tant que directeur d’unité commerciale au Royaume-Uni avant d’évoluer en tant que directeur général puis en parallèle comme directeur d’agence Ile-de-France et directeur des opérations Nord avant de prendre, depuis cet automne, l’ensemble des opérations du groupe. Cet ancien diplômé de TBS Education et de la Toulouse School of Management a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur commercial à GFI World avant de devenir développeur d’affaires au sein du groupe I Trust en 2016. Il devient ensuite vice-président du groupe TSM Consulting pendant un an avant de rejoindre Sopra Steria en tant que manager, puis le groupe Alten en tant que chargé d’affaires.

Hélène Ribaute, qui a rejoint le bureau KPMG Avocats Toulouse en novembre 2019, a été nommée parmi les cinq nouveaux associés au sein des cabinets de Paris et Toulouse. Elle a en charge l’équipe Legal KPMG de la région Sud Ouest depuis deux ans. Cette diplômée de l’université de Toulouse 1 Capitole, qui nourrit une expérince depuis plus de 20 ans en corporate/ M&A, intervient notamment dans le droit des affaires.

Cet événement marquera ce mois de novembre et la saison de cirque : « Pic », le nouveau spectacle du Surnatural Orchestra et du Cirque Inextrémiste réunis. Ce sont plus de 24 musiciens et circassiens qui se retrouveront sous chapiteau pour une farce utopique à 360° sur l’apesanteur. Ce spectacle vise à mettre en doute nos perceptions autant que nos certitudes… Une fenêtre poétique-utopique ouverte sur notre avenir commun.

Afin de sensibiliser les acteurs du territoire aux enjeux des friches agricoles, la Safer Occitanie, la Chambre d’agriculture et la direction départementale des territoires de Tarn-et-Garonne ont organisé un cycle de séminaires sur la thématique « de l’inventaire à la reconquête des friches agricoles ». Lors du premier séminaire qui s’est tenu le 29 juin, les acteurs du territoire ont pu ainsi découvrir à l’aide d’un court-métrage, de témoignages et de retours d’expérience, les enjeux de reconquête et d’inventaire des friches agricoles. Un deuxième séminaire a eu lieu le 20 octobre, en compagnie de Paul Savignac, premier vice-président de la Chambre d’agriculture et de Georg Musard, président du comité départemental de la Safer.

L’objectif était de décliner des solutions adaptées afin de rendre opérationnelle cette reconquête des friches agricoles. Les travaux se sont notamment concentrés sur cinq thématiques : une reconquête des friches au service de l’agriculture et de l’environnement ; le coût et les financements de la reconquête des friches agricoles ; les outils de veille, de planification et d’incitation ; les outils de maîtrise et de gestion des friches et enfin la mobilisation des porteurs de projet. Ces travaux vont alimenter une boîte à outils.

Doté d’une enveloppe globale de 30 M€ de France 2030, cet appel à projets vise à soutenir les collectivités territoriales ayant pour ambition d’apporter des solutions innovantes dans la gestion de leur territoire. Cinq premiers lauréats ont été retenus au niveau national, dont deux en Occitanie : il s’agit de Toulouse Métropole qui présente un projet visant à améliorer la gestion des bâtiments grâce à l’exploitation de données territoriales ; et de Syaden (Syndicat Audois d’énergies et du numérique) qui réalise une infrastructure numérique souveraine dédiée aux collectivités audoises, et pour la mise en oeuvre de technologies innovantes notamment : l’intelligence artificielle pour la prévention des feux de forêt et des inondations ou encore la 5G au service de la filière viticole.