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À Toulouse, les notaires s’engagent durablement dans la solidarité. La Chambre des notaires de la Cour d’appel de Toulouse vient d’annoncer via un communiqué de presse daté du 3 mars la création de la Fondation Notadon d’Occitanie, placée sous l’égide de la Fondation de France. Objectif ? « Soutenir des projets d’intérêt général en faveur des personnes vulnérables et contribuer à la préservation du patrimoine ».

Créée dans la continuité de l’opération Notadon menée entre 2019 et 2024 sur le territoire, cette nouvelle structure entend inscrire l’engagement des notaires dans la durée. Elle accompagnera des initiatives facilitant l’accès : à la culture, au sport, à la santé, à l’éducation, à l’emploi et au logement. « Je suis fier que la Chambre des notaires de la Cour d’appel de Toulouse que je représente s’engage, au-delà de ses missions, pour soutenir celles et ceux qui en ont le plus besoin et préserver ce qui nous rassemble », s’est ainsi félicité Me Hubert Letinier, son président.

Convaincue que « l’accès aux droits et aux opportunités constitue un levier essentiel d’inclusion », la fondation affirme sa volonté de soutenir des actions de terrain portées par des acteurs engagés localement. Elle interviendra également en faveur de la protection de l’environnement et de la sauvegarde du patrimoine historique, dans le droit fil de la mission notariale de transmission « des biens, des savoirs, des valeurs ».

Déjà à l’œuvre, la Fondation a versé, en décembre dernier, 5 000 € à la Fondation Toulouse Cancer Santé pour contribuer au financement de projets de recherche contre le cancer menés au sein de la Ville rose. Elle soutient aussi des sportifs engagés dans les Jeux paralympiques de Milan, qui s’ouvriront le 6 mars prochain, via la Fondation du Sport Français. Parmi eux, la snowboardeuse des Angles et porte-drapeau de la délégation tricolore, Cécile Hernandez. Un engagement qui vise à promouvoir « le dépassement de soi et l’égalité des chances ».

Ouverte aux dons des particuliers, entreprises et partenaires, la Fondation Notadon d’Occitanie bénéficie « d’un cadre juridique et financier sécurisé, garantissant la transparence, la rigueur et la pérennité des actions soutenues ».

« À travers cette fondation, nous souhaitons donner une nouvelle dimension à notre engagement collectif. Être notaire, c’est sécuriser l’avenir ; c’est aussi participer à construire une société plus solidaire et responsable », a insisté de son côté Me Philippe Ruquet, président de la Fondation Notadon d’Occitanie.

L’École supérieure de la banque (ESBanque) organise le mercredi 18 mars de 9 heures à 13 heures un job dating dédié aux métiers de la banque et de l’assurance. L’événement se tiendra dans les locaux de la délégation de Toulouse (bâtiment Le Magellan, 58, rue Magellan à Labège) et réunira des candidats de niveau Bac à la recherche d’une alternance dans la formation BTS Banque et les recruteurs de plusieurs établissements bancaires de la région. Les offres proposées concernent notamment les métiers de la relation client, du conseil en patrimoine ou du financement des entreprises.

Objectif : favoriser les rencontres directes entre jeunes candidats et entreprises du secteur, et faciliter l’accès à l’emploi par l’alternance. Pour maximiser leurs chances de réussite, les candidats bénéficient d’un dispositif de coaching collectif proposé par l’ESBanque. Ces séances doivent leur permettre d’optimiser leur CV, de rédiger une lettre de motivation percutante et de se préparer aux entretiens.

Pour se porter candidat, il suffit de se rendre sur le site de l’ESBanque, sur la page de la formation souhaitée, puis de cliquer sur “Candidater”. Les postulants accèdent ainsi à un espace regroupant les offres d’alternance disponibles dans sa région et le calendrier des séances de coaching. Dans la région Occitanie, près de 400 postes en alternance sont proposés dans les métiers de la banque et
l’assurance.

L’agence d’intérim Crit. organise le 17 mars prochain, de 9 heures à 18 heures, au restaurant du musée Aéroscopia à Blagnac une nouvelle édition du salon de l’emploi dédié aux métiers de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Objectif ? Trouver les profils adéquats pour répondre au millier de postes à pourvoir dans le Sud-Ouest dans ces secteurs.

L’occasion pour les candidats de la région de découvrir les opportunités de carrière parmi une vingtaine d’entreprises dont les plus grands donneurs d’ordre et de repartir avec des propositions d’embauche à la clé en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. À noter que, grâce à un partenariat conclu avec Ciblijob, ils auront également la possibilité de réaliser ou d’actualiser leur CV sur place en moins de 10 minutes à l’aide d’une IA vocale.

Acteur majeur du recrutement depuis plus de 60 ans, Crit est présent dans la région avec plus de 50 agences dont huit spécialisées aux besoins de la filière aérospatiale et défense. Avec plus de 800 agences dans le monde, dont plus de 470 en France, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,37 Md€ à fin 2025. Il représente 62 100 intérimaires dont près de 31 000 en France.

Il est possible de s’inscrire au salon en amont en cliquant ici.

En 2025, Toulouse arrive en troisième position derrière Paris et Marseille dans les recherches des vacanciers en quête de location de courte durée, selon le dernier baromètre de la plateforme Lodgify publié en février 2026. Basé sur l’analyse de plus de 630 000 réservations réalisées entre 2023 et 2025, l’enquête menée auprès de 221 propriétaires et gestionnaires explique cette concentration importante de la demande par l’attractivité touristique et économique de la métropole régionale.

À noter que des villes moyennes comme Montpellier, Reims, Lille ou Rouen enregistrent également une demande importante, tandis que des destinations plus petites ou atypiques comme Mulhouse et Sète attirent un public plus local ou des voyageurs en quête d’expériences authentiques

À l’échelle de la France, la location saisonnière se montre résiliente avec un taux d’occupation moyen qui passe de 43,4 % en 2024 à 47,7 % 2025. L’enquête souligne que l’été reste la période la plus favorable pour le secteur avec un pic de 60,6 % en août 2025 le niveau le plus élevé observé sur les trois dernières années. Par ailleurs, la durée des séjours a baissé ces deux dernières années avec une moyenne passant de 3,58 jours en 2023 à 3,28 jours 2025, à tel point que 72 % des réservations concernent des séjours de moins de 3 jours.

Nouvelle habitude, la réservation de dernière minute avec une hausse à 42 % des séjours réservés moins d’une semaine avant l’arrivée. Les vacanciers favorisent nettement les plateformes comme Airbnb qui redevient le canal de réservation principal avec 42,01 %, prenant la place de Booking.com qui recule par rapport à l’année précédente et conserve 40,77 % des séjours.

La Ville rose confirme plus que jamais son rôle de capitale européenne de l’aérospatiale… et pousse désormais son expertise jusqu’aux missions spatiales en formant les astronautes aux urgences médicales. Le CHU de Toulouse vient en effet d’annoncer qu’il devient le seul centre hospitalier universitaire en Europe à proposer une formation en soins d’urgence spécifiquement adaptée aux équipages de l’Agence spatiale européenne (ESA).

Ce programme vise à « renforcer l’autonomie médicale des astronautes confrontés à des situations critiques dans des environnements extrêmes, une compétence devenue stratégique à l’heure des missions de longue durée dans l’espace », détaille l’établissement dans un communiqué daté du 13 février dernier.

Disparue depuis plus de dix ans après avoir été dispensée au CHU de Cologne, cette formation renaît aujourd’hui dans la métropole toulousaine. Elle combine simulations immersives à l’Institut Toulousain de Simulation en Santé (ITSIMS), stages pratiques aux urgences et au bloc opératoire, ainsi qu’immersions en ophtalmologie, ORL et chirurgie dentaire. « Les astronautes y apprennent des gestes vitaux comme la réanimation cardio-pulmonaire, l’intubation, les sutures, l’extraction dentaire et la prise en charge des traumatismes graves. »

Cette initiative repose sur l’expertise du Dr Stephen Alamo, urgentiste au CHU de Toulouse et unique « Flight Surgeon » français de l’ESA, coordonnateur du module de formation dédié aux gestes médicaux de terrain pour les astronautes. « Au-delà des compétences techniques, cette formation transforme la façon d’aborder une mission spatiale par un véritable travail d’acculturation. Les astronautes sont confrontés à des situations médicales réelles et à des scénarios simulés en haute-fidélité, ce qui leur permet de mieux appréhender la complexité des urgences et l’organisation du travail en équipe autour du patient », explique l’intéressé.

L’implantation toulousaine s’appuie sur un écosystème exceptionnel associant le CNES et l’Institut de médecine et de physiologie spatiales (Medes), et prévoit de reconduire et d’adapter cette formation pour les missions à venir, en fonction des calendriers de vol.

En mars 2026, Ad’Occ, l’agence régionale chargée de soutenir le développement économique et l’internationalisation des entreprises occitanes, déploie trois opérations majeures pour accompagner les viticulteurs de la région sur les marchés internationaux, en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. L’objectif est de renforcer la visibilité des vins d’Occitanie, de développer les contacts commerciaux et de valoriser la marque Sud de France – Occitanie.

À New York, la mission « Sud de France Calling » (2–3 mars) réunit 22 producteurs et près de 40 importateurs venus de plus de 15 États américains et des principales provinces canadiennes. L’action vise à mieux comprendre les marchés nord-américains et à faciliter les rencontres directes avec les achateurs. Les États-Unis restent le 5ᵉ marché en volume et le 4ᵉ en valeur pour les vins régionaux, tandis que le Canada se situe au 6ᵉ rang sur les neuf premiers mois de 2025.

En Europe, l’Occitanie est présente au salon ProWein de Düsseldorf (15–17 mars), un rendez-vous international incontournable. L’agence accompagne 20 entreprises régionales sur un espace collectif de 216 m² au sein du Hall France. Les visiteurs peuvent découvrir deux cuvées de chaque exposant dans un espace de dégustation animé par Christine Balais, sommelière renommée outre-Rhin. L’Allemagne est le premier marché export des vins régionaux : un vin français sur deux exporté en Allemagne vient d’Occitanie, pour un chiffre d’affaires de 135 M€ en 2024.

En Asie, Ad’Occ mobilise 40 entreprises régionales à Chengdu, en Chine, sur les salons OFF (22–25 mars) et Tang Jiu Hui (26–28 mars). Deux pavillons Sud de France – Occitanie seront installés dans les hôtels Shangri-La et Niccolo, et un espace Occitanie sur le Pavillon France du salon Tang Jiu Hui. Des dégustations des cuvées lauréates du top 50 Sud de France – Occitanie et deux masterclasses permettront de former les professionnels chinois et de renforcer la notoriété des vins régionaux.

À travers ces initiatives,  l’agence entend plus que jamais renforcer son soutien aux viticulteurs dans leur développement à l’international et la constitution de leur réseau d’acheteurs, dans un contexte géopolitique tendu où le spectre de nouveaux droits de douane américains se fait de plus en plus pressant, tout en valorisant la marque Sud de France – Occitanie sur les marchés clés.

Le 27 janvier 2026 à Bruxelles, lors de la 18e Conférence spatiale européenne, cinq innovations de rupture ont été récompensées par le Prix de l’innovation révolutionnaire pour les solutions de lancement européennes. Chaque lauréat a reçu 950 000 € pour son innovation. Objectif de ce prix : redéfinir l’accès de l’Europe à l’espace, renforcer son autonomie stratégique et améliorer la compétitivité de l’industrie spatiale européenne.

Outre l’espagnol Sener, l’allemand DeltaOrbit et le parisien Ariane Espace, deux toulousains ont été récompensés :
-  Pangea Aerospace France qui conçoit et fabrique des systèmes de propulsion chimique : propulsion satellite, propulsion lanceur, avec des moteurs entre 100 et 750 kiloNewton, utilisant les ergols cryogéniques, du méthane et de l’oxygène liquide ;
-  et Alpha Impulsion qui développe un système de propulsion autophage conçu pour les lanceurs et satellites de nouvelle génération, offrant un accès à l’espace sans débris orbitaux. Il s’agit d’un système de propulsion reposant sur la consommation du fuselage du véhicule par le moteur-fusée en tant que carburant. Cette technologie permet jusqu’à 40% de réduction du coût de lancement par rapport aux solutions conventionnelles.

Financé par le Parlement européen à hauteur de 5 M€, ce Prix souligne l’engagement de l’UE à encourager l’innovation et à relever les défis urgents en matière d’accès à l’espace – un élément indispensable de l’écosystème spatial, sans lequel il n’y a pas de politique spatiale de l’Union, et ce, dans un marché mondial de plus en plus concurrentiel.

De la lutte contre le changement climatique au développement des infrastructures numériques et à la garantie de la sécurité stratégique, la capacité de l’Europe à accéder à l’espace de manière autonome est essentielle. En soutenant les idées novatrices, l’UE vise à réduire drastiquement les coûts, à renforcer la durabilité et à accroître l’agilité et la résilience des systèmes de lancement, permettant ainsi à l’Europe non seulement de rattraper son retard, mais aussi d’anticiper et de façonner les révolutions technologiques qui stimuleront la croissance de demain.

Lors de la cérémonie de remise des prix qui s’est déroulée le 27 janvier, le commissaire européen Andrius Kubilius a annoncé une nouvelle subvention de 20 M€ cette fois, dont le lancement est prévu en 2026. Cette initiative illustre la vision à long terme de l’UE pour accélérer l’innovation et consolider le leadership européen en matière d’accès à l’espace. « Pour être à la pointe de la révolution spatiale, pour être leader de l’économie spatiale, nous devons faire bien plus. Nous avons besoin de lanceurs réutilisables », a souligné le commissaire à la Défense et à l’Espace. En donnant aux innovateurs les moyens de repousser les limites technologiques, cette subvention ouvrira une nouvelle ère d’excellence européenne.

En 2025, le Réseau Entreprendre Occitanie Garonne a accompagné 73 lauréats, représentant 50
entreprises, dans des projets de création ou de reprise. Des chiffres en nette progression par rapport à 2024 où l’on dénombrait 33 projets accompagnés, représentés par 45 entrepreneurs). Une belle performance due à la forte mobilisation des membres du réseau, tous chefs d’entreprise bénévoles dont le nombre a du reste fortement progressé l’an dernier. Ainsi, ce sont 50 dirigeants qui ont rejoint la structure, portant le nombre de bénévoles à 225.

Pour rappel, présent dans tout l’Hexagone, le Réseau Entreprendre, fondé en 1986 par André Mulliez, un industriel du Nord de la France, est une communauté de chefs d’entreprise qui a pour vocation d’accompagner tous les créateurs d’emplois à tous les stades de développement et de croissance de leur projet d’entreprise. Les lauréats du Réseau Entreprendre bénéficient d’un vrai tremplin financier grâce à un prêt d’honneur, et d’autre part, d’un accompagnement de pairs à pairs pendant deux ans par un chef d’entreprise expérimenté.

En 2025, la structure locale dont le champ d’action s’étend sur les départements de la Haute-Garonne, du Tarn-et-Garonne, du Gers, de l’Ariège et du sud du Lot, a d’ailleurs délivré un montant record de prêts d’honneur : 1,2 M€ en 2025, contre 1,17 M€ en 2024. « De plus en plus d’établissements bancaires s’appuient sur notre accompagnement pour sécuriser leurs financements. Une reconnaissance qui repose sur un taux de pérennité des entreprises accompagnées supérieurs à 90% à trois et cinq ans », précise Cécile Thomas, directrice de Réseau Entreprendre Occitanie Garonne.

Autre preuve que cet accompagnement séduit : en ce début d’année 2026, l’association enregistre une hausse notable des demandes d’accompagnement, notamment sur des projets de reprise d’entreprises. Elle a également vu le renouvellement de l’ensemble de ses partenariats historiques avec la Fondation Cyclad, la Banque Populaire Occitane, la BNP, le CA31, le CIC, Prévaly, Prévifrance, Bpifrance, la Région Occitanie, le Muretain Agglo, le Sicoval, Toulouse Métropole, Selva Group, le groupe Parera, La Toulousaine, Auchan et l’arrivée de Groupama en 2026.

Fort de ces nombreux soutiens, depuis la création en 2001 de l’antenne locale, ce sont ainsi 550 entrepreneurs qui ont été accompagnés sur le territoire, un soutien qui a contribué à la création ou au maintien de 5 500 emplois en Occitanie. L’association, qui fête cette année 25 ans d’accompagnement, entend maintenir le cap et continuer à recruter de nouveaux membres bénévoles afin de renforcer l’entraide entre chefs d’entreprises expérimentes et jeunes entrepreneurs lauréats.

À noter que le réseau a lancé la 2e édition du programme « Osez Oser », un appel à projet visant à booster l’entrepreneuriat féminin. Au total, huit lauréates et sept projets ont été sélectionnés parmi 35 candidates, et profitent d’un accompagnement spécifique. Débuté en janvier, il s’étend jusqu’au 24 mars prochain.

À partir de septembre 2026, l’école d’ingénieurs Purpan, établissement composante de l’Université de Toulouse, et huit lycées agricoles partenaires en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine ouvriront un Bachelor Agro sous la mention « Entreprendre, accompagner et manager en agriculture ». Développé pour renforcer l’ intérêt des jeunes pour les formations agricoles, ce diplôme national, dispensé deux ans en lycée et un an à l’EI Purpan, vise à former des cadres intermédiaires capables de piloter les transitions durables des filières agricoles et agroalimentaires, tout en offrant une passerelle vers l’enseignement supérieur, notamment les écoles d’ingénieurs.

Ce Bachelor s’adresse principalement aux étudiants titulaires d’un BTS Agricole souhaitant approfondir leurs compétences et accéder à des fonctions à responsabilité dans les filières agricoles et agroalimentaires. Au sein de l’école d’ingénieurs, la troisième année se déroule en alternance (deux tiers du temps en entreprise), permettant aux apprenants de combiner immersion professionnelle et acquisition de savoirs théoriques. La formation mettra notamment l’accent sur le développement de compétences clés en entrepreneuriat, management durable et accompagnement des transitions (numérique, agro écologique, climatique…).

« Notre ambition est triple : attirer les jeunes vers les filières de formation agricole d’avenir, ouvrir des perspectives d’enseignement supérieur à un public plus large et former des cadres opérationnels, capables de piloter les défis de l’agriculture de demain, tout en restant ancrés dans leurs territoires », souligne Michaël Mourez, le nouveau directeur général de l’école d’ingénieurs de Purpan.

En Occitanie, six lycées sont concernés : l’école supérieure La Raque dans l’Aude, le lycée François Marty en Aveyron, le lycée agricole Saint-François La Cadène en Haute-Garonne, le lycée agricole privé La Salle Saint Christophe dans le Gers, le lycée agricole privé de Touscayrats et le MFR Inéopole dans le Tarn.

Déclinaison traiteur du célèbre restaurant gastronomique toulousain éponyme fondé par le chef Pierre Lambinon, la Maison Py-R est le nouveau partenaire de l’Opéra national du Capitole. Le traiteur assurera à partir de ce vendredi 20 février un service de petite restauration lors des représentations d’opéras et de ballets donnés au Théâtre du Capitole.

Cette pause gourmande se déclinera en trois options : une formule salée, une formule sucrée et une formule à partager. Les propositions uniques de la Maison Py-R x Opéra national du Capitole seront accessibles lors de toutes les représentations, en semaine et le dimanche, dès l’ouverture des portes et à l’entracte.

Seul restaurant doublement étoilé de la Ville rose, Le Py-R figure également dans la liste des 1 000 meilleurs restaurants du monde.

Le CHU de Toulouse organise la 2ᵉ édition de son job dating, le jeudi 12 mars 2026, de 10 heures à 17 heures, à la Cabane des Halles de la Cartoucherie, en partenariat avec Indeed. Cet événement annuel offre aux candidats l’opportunité de rencontrer directement les recruteurs et de découvrir les nombreuses perspectives professionnelles proposées par l’établissement.

Cette édition cible en priorité quatre profils : infirmiers diplômés d’État, infirmiers de bloc opératoire diplômés d’État, manipulateurs en électroradiologie médicale et professionnels du numérique (architecte applicatif, administrateur junior réseau/télécom, administrateur Microsoft, ingénieur poste de travail, chef de projet informatique). Le CHU recrute également dans les métiers de la rééducation, les filières paramédicales, administratives, de la recherche, logistiques et techniques.

Dans un cadre convivial, les candidats pourront échanger avec les équipes RH sur des stands dédiés et, pour certains, décrocher un entretien d’embauche sur place. Des conseils personnalisés seront proposés (aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens), ainsi qu’un accompagnement spécifique pour les travailleurs en situation de handicap.

Nouveauté cette année : le stand « PRÉVENIR : PRÊt pour l’aVENIR », ambition phare du projet d’établissement 2023-2028. Des professionnels de santé sensibiliseront les participants aux enjeux de prévention, notamment en matière de sommeil, d’activité physique et d’alimentation, afin de faire de chaque rencontre une opportunité de promotion de la santé.

Cette dynamique s’inscrit dans un contexte de fort développement des effectifs : 1 500 recrutements ont été réalisés en 2025 et plus de 500 postes ont été créés depuis 2019, témoignant de l’attractivité et de la croissance continue de l’établissement.

Les inscriptions en ligne sont fortement conseillées jusqu’au 9 mars via la plateforme de recrutement du CHU de Toulouse. Pour ce faire, cliquez-ici.

Par décret du président de la République en date du 28 janvier 2026, David Foltz, sous-préfet, est nommé directeur de cabinet de Pierre-André Durand, préfet de la région Occitanie et préfet de la Haute-Garonne. Il prendra ses fonctions le 16 février prochain. Il succède à Houda Vernhet, appelée à exercer les fonctions de secrétaire générale de la préfecture de Guyane à compter de la même date.

Âgé d’une trentaine d’années, David Foltz affiche un parcours marqué par une solide formation académique : diplômé du master Affaires publiques de l’Institut d’études politiques de Paris et titulaire d’un master en droit public et administration générale de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, il est également ancien élève de l’ENA (promotion Louise Weiss, 2017).

Il débute sa carrière au ministère de l’Intérieur, à la direction des libertés publiques et des affaires juridiques, où il occupe successivement les fonctions d’adjoint puis de chef du bureau de la liberté individuelle. En 2021, il rejoint le Finistère en qualité de directeur de cabinet du préfet, avant d’intégrer plusieurs cabinets ministériels. De 2022 à 2024, il exerce comme conseiller puis directeur adjoint de cabinet auprès de la ministre des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques. Il poursuit en 2024 au cabinet de la ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, comme conseiller « valeurs de la République ».

David Foltz rejoint ensuite la préfecture de police, en tant que directeur de cabinet du secrétaire général pour l’administration (2024-2025), avant d’être nommé chef de cabinet de la ministre de la Culture.

Dans un communiqué du 13 février, Pierre-André Durand souhaite la bienvenue à son nouveau directeur de cabinet et salue « l’excellent travail » accompli par Houda Vernhet, adressant à chacun ses vœux de pleine réussite dans leurs nouvelles fonctions.

La société Aéroport Toulouse-Blagnac (ATB), gestionnaire de l’aéroport toulousain, organise, le mercredi 18 février 2026, un jobdating des métiers aéroportuaires, au restaurant Le Panorama (Hall B – 2ᵉ étage). Pour cette 4ᵉ édition, 23 entreprises implantées sur la plateforme seront présentes pour proposer des opportunités en CDI, CDD, intérim, alternance, stages et emplois saisonniers. Près de 200 postes sont à pourvoir dans divers métiers, accessibles à différents niveaux de qualification.

Sont notamment recherchés des agents d’escale et de piste, opérateurs de sûreté, conseillers commerciaux, employés polyvalents de restauration, agents de nettoyage et de manutention, agents d’accompagnement des personnes à mobilité réduite, convoyeurs et préparateurs de véhicules, agents d’accueil et de relation client, agents polyvalents parcs & accès, techniciens de maintenance ainsi que de nombreux autres métiers indispensables au bon fonctionnement de la plateforme.

Tout au long de la journée, les candidats pourront échanger directement avec les recruteurs, déposer leur CV et explorer les nombreuses opportunités professionnelles qu’offre le secteur aéroportuaire. Les acteurs de l’emploi et de l’accompagnement professionnel seront en effet également présents pour informer, orienter et conseiller les candidats dans leurs démarches et leurs projets professionnels.

Parmi les entreprises présentes, figurent bien sûr ATB mais aussi des entreprises liées à l’assistance et aux opérations aéroportuaires telles qu’Actual Experts Aéroportuaire, Aviapartner, City One, GSF, Hubjob, ICTS France, Onet Airport Services, Samsic ou encore Seris Airport Service.

Côté commerces et restaurations, plusieurs groupes participeront également à l’événement : Areas (Starbuck, Panorama, Factory, Super Wild Coffee, Victor et Mas Q Menos Restauration), Banque populaire Occitanie, Dufry, Lagardere Retail Travel (J’GO, Kayser, Prêt-manger, Bread & co), Maxicoffee, Poney Club et The Change Group. Les loueurs Avis, Europcar, Goldcar, Hertz et Sixt seront également présents.

Rendez-vous le 18 février de 9 h 30 à 16 h 30, au restaurant Le Panorama – Hall B, 2ᵉ étage, de l’aéroport Toulouse-Blagnac.

Le toulousain Cognitive Design Systems figure dans le carré final des entreprises nommées pour le Grand Prix ACF Autotech 2026, qui sera remis le 15 avril 2026 à Paris. Ce concours distingue chaque année des start-up innovantes du secteur automobile. Il a pour principaux soutiens l’Automobile Club de France, et le club auto & mobilité de l’ESSEC.

Le 9 février dernier à Paris, le jury, composé de personnalités de premier plan issues des secteurs de l’automobile et de la finance, ainsi que des fondateurs de start-up lauréates des éditions précédentes, a en effet désigné les six jeunes pousses qui concourront cette année.

Elles ont été retenues pour la qualité de leurs innovations, le jury ayant particulièrement apprécié « leur ambition technologique, leur réalisme économique et leur impact concret sur le coût de construction des automobiles ».

Quatre trophées sont en jeu : le Grand Prix ACF (start-up matures), le Prix Pionnier ACF (jeunes start-up en phase d’amorçage), la Mention GPACF GreenTech, récompensant la solution la plus engagée en faveur de l’environnement, et le Trophée de l’Industrialisation, nouveauté de l’édition 2026, qui récompensera l’une des anciennes depuis 2018 qui a le plus industrialisé son produit.

Pour le Grand Prix ACF, trois pépites ont été sélectionnées dont le toulousain Cognitive Design Systems. L’entreprise est un éditeur de logiciels axé sur la conception 3D ainsi que la fabrication, spécialisé dans la Fabrication Additive (impression 3D). Elle propose également des solutions pour les procédés conventionnels, tel que le moulage par injection, la fonderie et l’usinage afin de rendre plus efficace les étapes de design et de fabrication.

CDS vise à révolutionner le processus classique de conception en ingénierie en introduisant de l’IA et de l’automatisation afin d’assister les concepteurs et réduire considérablement les temps de conception. Objectif : rendre l’ingénieur plus productif en pré-préparant des modèles de conception. Un enjeu de taille sachant que dans le secteur automobile, les dépenses de R&D représentent 87Md€ par an en Europe et 34% des investissement en la matière tous secteurs confondus.

Fondé en 2021, Cognitive Design Systems emploie aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs. L’entreprise, qui revendique une soixantaine de clients dans le monde, a levé 2 M€ en mai 2025 auprès de Private Equity Iron Hands Capital, DAA Capital Partners et SpaceFounders France.

En lien avec la fédération des ascenseurs, le lycée Roland Garros de Toulouse organise le 14 février une journée porte ouverte sur les métiers proposés par la filière. Cette dernière fait en effet face à d’importants besoins de recrutement. Les ascensoristes et élévatoristes, qui veillent à l’entretien d’un parc de plus de 650 000 appareils en France, prévoient d’embaucher près d’un millier de techniciens en 2026.

Situé près de Barrière de Paris, ce lycée propose plusieurs formations dédiées dont le certificat de spécialisation technicien ascensoriste (en scolaire ou en apprentissage), le CQPM agent de maintenance en ascenseurs (en formation continue) et le BTS maintenance des systèmes, option ascenseurs et élévateurs (apprentissage).

Cette journée porte ouverte sera l’occasion de rencontrer des étudiants, des professionnels et ainsi que l’équipe pédagogique de l’établissement. Et ainsi d’en apprendre plus sur les formations et sur les débouchés proposés par le secteur. Rendez-vous au lycée Roland Garros, 32, rue Mathaly, samedi 14 février de 9 heures à 12 h 30.