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Troisième secteur industriel, le nucléaire occupe une place importante dans l’économie française, avec plus de 200 000 emplois directs et indirects en 2024. Une place que la filière n’est pas près d’abandonner. L’avenir énergétique de la France repose en effet sur la substitution des combustibles fossiles par la production massive d’électricité décarbonée, renouvelable et nucléaire.

Pour y parvenir, dans le cadre des investissements du plan France 2030, la filière bénéficie ainsi de 1,2 Md€ de fonds publics pour favoriser l’émergence de nouveaux réacteurs de petite taille et développer la formation aux métiers du nucléaire. De fait, le secteur prévoit de recruter 100 000 nouveaux talents d’ici à 2034, soit 10 000 embauches équivalent temps plein par an.

Ces recrutements permettront d’accompagner le programme de construction des nouveaux réacteurs EPR2, l’exploitation, la maintenance et le grand carénage des installations existantes, ainsi que les travaux de recherche et développement sur les réacteurs innovants. Une croissance des effectifs qui repose principalement sur les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les petites et moyennes entreprises (PME), fournisseurs de la filière.

Pour répondre aux besoins de recrutement et susciter des vocations, l’Université des métiers du nucléaire et France Travail fédèrent leurs différents partenaires à l’occasion de la semaine des métiers du nucléaire, du 3 au 7 février 2025. Un programme d’animations varié, comprenant des visites de sites, des rencontres, des ateliers immersifs, des forums et des webinaires thématiques, afin de valoriser les opportunités de cette filière d’avenir.

Plusieurs de ces événements se déroulent en Occitanie dont notamment une rencontre entre jeunes en recherche d’emploi, collégiens, lycéens, étudiants et entreprises du secteur le 1er février à Bagnols-sur-Cèze dans le Gard. Le 4 février, toujours à Bagnols-sur-Cèze, un forum est organisé qui réunira près de 80 ETI et PME. Objectif : pourvoir quelque 250 offres d’emploi.

Les femmes ne représentent encore que 22 et 24 % des effectifs de la filière contre 30 % dans l’ensemble de l’industrie. Pour combattre les stéréotypes, le 6 février, à Valence d’Agen en Tarn-et-Garonne, les femmes en recherche d’emploi seront plus particulièrement ciblées. L’occasion de leur présenter les métiers du nucléaire ainsi que les opportunités d’emploi et les parcours proposés par France Travail pour l’accès à ces emplois.

Le lendemain 7 février, à Castelsarrasin, cette fois c’est une rencontre avec le GIE Atlantique (association régionale de partenaires de l’industrie nucléaire) qui sera proposée. Elle permettra d’en savoir plus sur le fonctionnement d’une centrale, les métiers existants ainsi que les prérequis et savoir-être pour exercer dans ce secteur.

Pour en savoir plus et vous inscrire à l’un de ces événements, consultez le programme sur Mes évènements Emploi en sélectionnant l’opération « Semaine du nucléaire »

Reconnue d’utilité publique, l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) a pour vocation de promouvoir la création d’entreprise comme vecteur d’émancipation et d’insertion professionnelle durable. Elle accompagne les porteurs de projet qui n’ont pas accès aux financements bancaires traditionnels via des micro-crédits dont le montant peut aller jusqu’à 12 000 €. Elle s’appuie pour ce faire sur un réseau d’établissements bancaires partenaires.

En 2023, l’Adie Occitanie - forte de 39 salariés et de 72 bénévoles - a accompagné financièrement 2 019 personnes (+12 %) dont 1 439 entrepreneurs (+11 %). Un volume d’activité historique. Dans les faits, cela représente 2 845 opérations de financement, pour un montant total de plus de 9,9 M€ (+29 %). Parmi ces aides, on dénombre 1 571 micro-crédits professionnels (+ 8 %) attribués pour le démarrage ou le développement d’une activité. 560 prêts d’honneur ont également été attribués.

Mais alors que dans les quartiers prioritaires relevant de la politique de la ville les créateurs d’entreprise sont aussi ambitieux qu’ailleurs, il y a sept fois moins d’entrepreneurs que dans le reste de l’Hexagone. Difficultés d’accès au financement, manque d’information sur les aides existantes, barrières mentales, faible intégration au réseau d’acteurs locaux... les freins sont multiples et tenaces.

C’est justement pour inverser la dynamique et ainsi combler le fossé de l’accès à l’initiative économique que l’Adie lance une nouvelle campagne d’information nationale gratuite. Du 3 au 7 février 2025, en Occitanie, une vingtaine d’événements (ateliers, réunions d’information, etc.) sont programmés en présentiel et en ligne, pour partager conseils, services et faire passer le message que l’entrepreneuriat est ouvert à toutes et tous, y compris dans les quartiers.

Une initiative salutaire alors que le territoire occitan compte 108 quartiers prioritaires labellisés. Actuellement, l’Adie Occitanie accompagne chaque année plus de 240 entrepreneurs issus de ces territoires. D’ici 2027, l’association ambitionne d’en soutenir 400. « Les entrepreneurs des quartiers démarrent avec plus de freins que ceux des autres territoires. Près de 6 sur 10 vivent sous le seuil de pauvreté. Ils ont souvent plus de difficultés à accéder au crédit bancaire et ils manquent de modèles d’entrepreneurs autour d’eux auxquels s’identifier et demander des conseils. Pourtant, des solutions comme celles du microcrédit accompagné de l’Adie existent », insiste Christophe Nicaud, directeur régional.

Rien qu’à Toulouse et son agglomération, ce ne sont pas moins de huit temps forts qui sont proposés. Mardi 4 février, de 14 heures à 16 heures, l’agence Adie située 2 rue Raymond Lizop ouvre ses portes pour faire découvrir les missions de l’association et donner les premiers et précieux conseils pour ceux et celles qui souhaitent créer leur boîte. À Muret, toujours le 4 février, rendez-vous à l’Espace emploi entreprise Jean Jaurès pour participer à l’atelier : « Je construis mon projet ».

Pour s’inscrire et découvrir l’ensemble des évènements imaginés par les équipes en région, dont des échanges inspirants avec des entrepreneurs ayant déjà franchi le pas, rendez-vous directement sur le site de l’association en cliquant ici.

Depuis 2016, la fondation Pierre Fabre soutient les associations de la région Occitane/Midi-Pyrénées qui œuvrent pour le développement de l’accès aux soins des populations des pays du Sud. Elle a déjà récompensé 46 associations pour un montant total de plus d’un demi-million d’euros de dotation.

Dans un communiqué daté du 21 janvier 2025, la fondation a annoncé le lancement d’un nouvel appel à projets destiné aux associations occitanes. Pour être lauréates, celles-ci doivent avoir pour ambition d’améliorer la santé ou l’accès aux soins d’une population cible d’un pays éligible à l’aide au développement (l’ensemble des apports financiers des organismes publics aux pays bénéficiaires).

Un sujet ô combien crucial alors que la santé reste l’une des problématiques majeures qui affecte les populations des pays sous-développés ou en voie de développement. Ainsi, l’Organisation mondiale de la santé rapporte que 129 épidémies ont sévi sur le continent africain rien qu’en 2022.

L’année dernière, la fondation avait récompensé six associations de la région Occitanie, dont la gardoise Kafo’Saze qui tend à favoriser l’équité des genres par la sensibilisation et la revalorisation socio-professionnelle des jeunes filles d’Abéné, un village au sud-ouest du Sénégal. Autre lauréate, l’association pour la promotion des neurosciences au Laos, qui vise à renforcer les compétences neurologiques pour améliorer l’accès aux soins des plus démunis.

Avec ce nouvel appel à projets, chaque structure lauréate recevoir entre 5 000 et 20 000 € de dotation en fonction du projet qu’elle défend. Cette année, les associations ont jusqu’au 31 mars pour candidater directement sur le site de la fondation. Pour les aider dans le dépôt de leur dossier en ligne, la fondation organise, avec son partenaire Occitanie Coopération, un webinaire de présentation le jeudi 6 février 2025.

C’est un contrat de financement XXL que vient de signer la Mairie de Toulouse avec la Banque européenne d’investissement (BEI). Dans un communiqué daté du 23 janvier 2025, la collectivité a en effet officialisé la signature d’un financement majeur de 180 M€ sur 25 ans destiné à soutenir un programme ambitieux d’investissements au profit des équipements scolaires et éducatifs de la ville.

Dans le détail, cette enveloppe va permettre « la réalisation d’une quarantaine de projets dont la création de 12 groupes scolaires, la rénovation et l’extension de 13 écoles et de 10 autres équipements et établissements accueillant des enfants (en particulier des crèches, mais aussi des équipements sportifs, des piscines, centres d’accueil culturels et associatifs) au bénéfice de plus de 10 000 jeunes », a indiqué Jean-Luc Moudenc, le maire de Toulouse et président de Toulouse Métropole.

Ces opérations, qui s’inscrivent dans le cadre du plan « Toulouse + Fraîche », doivent par ailleurs participer à créer des infrastructures résilientes face au changement climatique. Ce sont ainsi plus de 100 000 m² d’espaces éducatifs qui seront construits, agrandis ou rénovés avec des objectifs clairs en matière d’économie d’énergie, de réduction des émissions de carbone et de végétalisation des espaces scolaires : cours oasis, installations photovoltaïques, amélioration de la performance énergétique des bâtiments ; etc.

Avec ce contrat, la BEI - dont les actionnaires sont les 27 états membres de l’Union européenne - devient un partenaire clé dans le financement des politiques publiques de la municipalité de Toulouse. Ce prêt à taux « avantageux et adapté » permettra « de sécuriser 50 % des besoins de financement identifiés pour le secteur éducatif jusqu’à 2030 ».

Spécialisé dans la gestion des risques techniques, humains, environnementaux et numériques, l’Apave, qui compte aujourd’hui 17 500 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d’affaires de 1,2 Md€, vient de lancer une vaste campagne de recrutement. Objectif : pourvoir 2 500 postes dont 1 700 en France où l’entreprise possède 130 agences. En Occitanie, où elle emploie 617 salariés au sein d’une quinzaine d’agences, l’Apave souhaite recruter 150 collaborateurs supplémentaires.

Différents profils sont recherchés :

• Des consultants dans les métiers porteurs de l’environnement (installations classées pour la protection de l’environnement, sites et sols pollués) ;
• Des ingénieurs et techniciens en équipements dans le domaine nucléaire (radioprotection, rayonnement, inspection des équipements) ;
• Des techniciens en mesures acoustiques ;
• Des profils administratifs sur les métiers support (conseiller clientèle, assistant administratif) ;
• Des ingénieurs et techniciens en équipements sous pression.

Les nouvelles recrues exerceront différentes tâches : des missions d’inspection et de contrôle pour évaluer la sécurité des installations ; des missions d’essais et de mesures environnementales ; des missions de formation, de certification et de labellisation ; et enfin des missions de conseil et d’accompagnement technique.

L’Apave a récemment enrichi la palette de ses missions en créant deux nouvelles filiales. RSE France mène des missions de conseil et de vérification des rapports de durabilité dans le cadre de la directive CSRD. Apave Digital réalise, pour sa part, des missions de conseil et de formation en cybersécurité et protection des données ainsi que des missions de certification.

Les opportunités d’emploi sont à retrouver en cliquant ici.

Du 24 au 31 janvier 2025, se déroule dans toute l’Occitanie la Semaine de l’apprentissage. À cette occasion, le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) donne rendez-vous aux jeunes, à leurs parents et aux adultes qui envisagent de faire une reconversion professionnelle. Objectif : découvrir 250 métiers de l’artisanat et en apprendre un peu plus sur ce mode de formation longtemps considéré comme la voie royale vers l’emploi.

Si l’artisanat est un secteur économique dynamique, il peine cependant à recruter, par méconnaissance le plus souvent. Afin de susciter davantage de vocations, de multiples événements sont organisés durant cette semaine : portes ouvertes, webinaires, rencontres avec des formateurs, visites d’établissements, échanges avec des apprentis et des artisans…

En Occitanie, au cours de l’année scolaire 2022-2023, plus de 18 700 jeunes ont été formés dans une entreprise artisanale de moins de 20 salariés, gage pour eux d’une insertion plus rapide dans la vie professionnelle. 80 % des apprentis trouvent en effet un emploi dans les sept mois suivant leur formation dans l’un des CFA du réseau des chambres de métiers et de l’artisanat.

Les animations débuteront dès le 23 janvier par un salon Lycée Avenir organisé au parc des expositions de Nîmes. Auch accueille les 23 et 24 janvier le salon ID.Métiers. Carcassonne héberge le 29 janvier un Forum de l’enseignement supérieur. Le 30 janvier, le CMA Formation Albi-Cunac propose lui le 74e Café des Ambassadeurs d’Albi.

Plusieurs CFA organisent en parallèle des journées portes ouvertes avec visites des ateliers et présentation des formations. C’est le cas du CMA Formation Perpignan-Rivesaltes du 27 au 31 janvier, des CMA Formation de Rodez-Onet, de Montpellier, de Tarbes et de Foix le 29 janvier. Des forums des formations et des métiers sont enfin proposés le 30 janvier au palais des congrès de Mazamet et le 31 janvier à Narbonne.

La CMA Occitanie, située à Saint-Jean, en Haute-Garonne, organisera, elle, ses journées portes ouvertes le samedi 15 mars.

Le groupe Randstad, spécialisé dans le secteur des ressources humaines (recrutement, intégration, management de la formation et des mobilités), organise la quatrième édition de l’AéroDay. Cette campagne vise à recruter 1 100 nouveaux talents dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense en Occitanie.

Malgré un contexte industriel global difficile en 2024, le secteur aéronautique continue de recruter massivement pour accompagner les cadences de production élevées. Cette dynamique va se poursuivre en 2025, boostée par un carnet de commandes d’aéronefs civils et militaires pléthorique. En effet, le géant de l’aéronautique Airbus a, à ce jour, près de 8 600 appareils à produire, soit l’équivalent de dix années de production. Quant au trafic aérien, il devrait battre des records en 2025. Selon l’IATA (Association du transport aérien international), plus de cinq milliards de passagers sont prévus dans le monde en 2025, soit +6,7 % par rapport à 2024.

En parallèle, les avionneurs poursuivent leurs investissements en R&D pour répondre aux enjeux de la neutralité carbone. Aussi, la majorité d’entre eux souhaite développer les opérations de vol, comme les outils d’aide au pilotage ou les algorithmes pour améliorer les délais de fabrication, grâce à l’intelligence artificielle.

Pour répondre à ces enjeux, le groupe Randstad organise, tout au long du mois de janvier 2025, une campagne de recrutement d’envergure nationale. Plus de 2 500 postes sont à pourvoir sur le territoire, dont 1 100 en Occitanie. Ils couvrent un large spectre de qualifications et sont accessibles aux femmes comme aux hommes. Les contrats proposés sont des CDI, des CDD et des missions d’intérim de longue durée.

Parmi les postes à pourvoir, on retrouve ceux d’ajusteurs, inspecteurs qualité, techniciens méthodes, préparateurs aéronautiques, gestionnaires outillage, ingénieurs outillage, ingénieurs méthodes, techniciens essais, ingénieurs qualité, mécaniciens, approvisionneurs, chefs d’équipe, techniciens logistiques, techniciens qualité, etc.

À vos agendas ! Le jeudi 6 février 2025, les 14 centres Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) d’Occitanie ouvriront leurs portes pour permettre aux jeunes ainsi qu’aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle de découvrir plus de 250 métiers dans différents domaines et de s’informer sur les offres de formation disponibles dans les secteurs qui recrutent.

CFA depuis 2019, l’Agence forme 4 500 apprentis par an. Elle est aussi le partenaire formation et conseil de plus de 6 500 entreprises pour construire les compétences de demain et accompagner leurs besoins RH. L’Afpa propose des solutions globales de sécurisation des trajectoires professionnelles via :

• La qualification et la montée en compétence avec des formations diplômantes, de la validation de compétences (VAE), des bilans de compétences et des accès à des outils d’aide à la recherche d’emploi,
• L’aide à la reconversion professionnelle,
• L’alternance avec des offres de formation et de nombreux postes à pourvoir en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, notamment pour les jeunes,
• Une aide à la compréhension et à la mise en action du compte personnel de formation,
• Des programmes d’accompagnement vers l’emploi comme Prépa compétences, un programme visant à découvrir des métiers, renforcer les savoirs de base en lien avec ceux-ci et trouver la bonne offre de formation.

Le 6 février prochain, en Haute-Garonne, les centres de Toulouse-Balma et de Toulouse-Palays, ouvriront leurs portes le matin de 9 heures à 12 heures et l’après-midi de 13 heures à 16 heures. L’occasion pour les participants d’échanger avec des conseillers expérimentés pour connaître les différentes prises en charge disponibles pour leur projet, de visiter des ateliers de formation, de rencontrer des formateurs et échanger avec des stagiaires en formation ou encore assister à des ateliers et des conférences pratiques.

Après une hausse de + 6,5 % en 2023, le marché du numérique a progressé de + 5 % en 2024, confirmant son rôle moteur dans l’économie française malgré un ralentissement des commandes et un contexte de marché attentiste. Boostée aujourd’hui par l’intelligence artificielle (IA), la filière surfe sur une croissance continue depuis 15 ans.

Comme le rappelaient nos confrères du magazine économique Entreprises Occitanie en septembre dernier, « le numérique a entraîné en 2023 la création de 8 000 emplois sur le territoire occitan et le secteur, toutes filières confondues, représente 110 000 emplois (dont 30 000 dépendent de l’aéronautique) et un chiffre d’affaires cumulé de près de 15 Mds€ ».

Sécurité du système informatique d’une entreprise, conservation des données dans le cloud, création ou gestion d’un site web, analyse des données par l’intelligence artificielle… Toutes ces prestations sont fortement demandées par les entreprises, les administrations et les particuliers. Pour preuve, en Occitanie, plus de 6 080 offres d’emploi ont été enregistrées à France Travail entre octobre 2023 et septembre 2024. Donner aux candidats les clés de leur avenir professionnel pour s’orienter, devenir rapidement opérationnels et répondre ainsi aux besoins de recrutement dans le secteur du numérique, c’est justement l’objectif de la Semaine des métiers du numérique.

Organisé par France Travail et ses partenaires : les missions locales, Cheops le réseau Cap emploi, l’Apec, Numeum, Diversidays, la Fédération Syntec, l’Opco Atlas, la Fédération Cinov, la 3W Academy, Google, Microsoft ou encore OpenClassrooms, ce rendez-vous dédié à l’emploi revient pour une 7e édition du 20 au 24 janvier 2025. L’occasion pour les personnes intéressées de rencontrer des professionnels du secteur, de s’informer sur des métiers innovants, de découvrir les métiers ainsi que les formations et de participer à des sessions de recrutement. De nombreux rendez-vous sont ainsi prévus sur l’ensemble du territoire d’Occitanie.

En Haute-Garonne, le jeudi 23 janvier, de 10 heures à 12 heures, l’agence France Travail de Labège organise une présentation de l’entreprise Berger-Levrault et de ses besoins par son service RH. Cette ETI parisienne édite des logiciels de gestion financière, de gestion des ressources humaines et de maintenance pour les collectivités, les administrations, les établissements de santé, l’éducation et l’industrie. Fortement implantée à Toulouse et Montpellier, c’est à Labège que la société a installé en 2016 son Centre d’innovation et de développement. Lors de ce rendez-vous, une mise en lumière du poste de chargé de support logiciel de gestion avec le témoignage d’un salarié est également prévue.

Autre temps fort, un job dating inversé dans le numérique à destination des personnes en situation de handicap. Pour y participer, rendez-vous le mardi 28 janvier, de 9 heures à 12h30, dans le locaux de l’agence de Toulouse Cartoucherie. Pour découvrir l’ensemble des évènements organisés lors de cette Semaine des métiers du numérique en Occitanie, notamment dans le Gers et l’Hérault, cliquez-ici.

Le 16 janvier 2025, Laurence Pottier Caudron, fondatrice et présidente de Temporis, réseau national d’agences d’emploi en franchise, a reçu la Légion d’honneur des mains de Jean-Luc Moudenc, maire de Toulouse et président de Toulouse Métropole.

Après avoir occupé des postes à responsabilités dans des groupes tels que Danone, La Redoute et Adecco, Laurence Pottier Caudron a créé Temporis en 2000 à Brive-la-Gaillarde. Pionnier sur le marché de l’emploi, le réseau compte aujourd’hui plus de 200 agences et plus de 110 franchisés indépendants à leur tête.

Intérim, formation, CDI... les agences d’emploi Temporis offrent des solutions RH à ses clients, entreprises comme salariés. Le réseau délègue chaque jour 9 000 intérimaires dans 6 500 entreprises clientes. Temporis a réalisé 405 M€ de chiffre d’affaires en 2023.

Réuni le 12 décembre 2024 sous l’autorité de Pierre-André Durand, préfet de la région Occitanie, le Conseil de bassin viticole Sud-Ouest, l’instance régionale de concertation entre les partenaires de la filière viticole et les pouvoirs publics, a procédé à la désignation pour cinq ans de son nouveau président en la personne de Christophe Bou, co-président de l’interprofession des Vins du Sud-Ouest (IVSO).

Lors de sa réunion, ce même Conseil - qui réunit 21 membres professionnels, 10 membres représentant les personnes publiques et neuf personnalités qualifiées - a procédé à un point d’étape relatif au projet de « plan d’adaptation » du bassin viticole Sud-Ouest dont l’objectif est d’accompagner la filière viticole à relever les défis qui sont les siens, climatiques, économiques et sociétaux. Par ailleurs, l’instance régionale a chargé Christophe Bou, au titre de la production, et Olivier Dabadie, président de la section interprofessionnelle des vins IGP Côtes-de-Gascogne, au titre du négoce, de la représenter au conseil spécialisé vin de FranceAgriMer, qui est son équivalent au niveau national.

Dans un communiqué daté du 15 janvier, Christophe Bou est revenu sur le rôle majeur du Conseil de bassin viticole Sud-Ouest pour la filière et ce, encore plus qu’hier alors que celle-ci « traverse une période compliquée, marquée par le problème de la déconsommation, l’évolution des modes de consommation et la multiplication des aléas et incertitudes de toutes sortes ».

Et l’intéressé de rappeler que le plan d’adaptation sur lequel travaillent les membres de l’instance vise justement « à faciliter certaines transitions en faisant évoluer l’architecture de la production régionale » avec : le repositionnement des appellations d’origine protégée, le développement de nouveaux produits (no-low, effervescents, etc.), la mise en place de mécanismes de régulation des volumes à la production ou encore, la valorisation de sous-produits de la vigne. « À ce stade, il est essentiel de travailler toutes les pistes mais nous prévoyons de pouvoir présenter nos axes stratégiques sur le troisième trimestre de l’année », a annoncé Christophe Bou.

Labellisée exposition d’intérêt national par le ministère de la Culture, l’exposition « Cathares. Toulouse dans la croisade » a réuni 210 704 visiteurs entre le 5 avril et le 5 décembre 2024. Accueillie au musée Saint-Raymond, musée d’archéologie de Toulouse, et au couvent des Jacobins pendant près de neuf mois, elle est la première de cette ampleur consacrée à ce sujet en France, abordant, d’une part, les événements qui ont émaillé la croisade contre les Albigeois et, d’autre part, la question de l’hérésie dite « cathare ».

Ponctuée de dispositifs sonores, numériques et interactifs, l’exhibition a permis aux nombreux visiteurs de découvrir plus de 300 objets exceptionnels, dont des documents d’archive prêtés par la Bibliothèque nationale de France, des objets archéologiques inédits, des œuvres sculptées ou peintes, mais aussi des costumes.

Ce nouveau succès conforte la mairie de Toulouse dans sa politique de « Grandes Expositions » menée depuis 2019, marquée notamment par les expositions consacrées à Niki de Saint-Phalle (163 000 visiteurs) et à Alberto Giacometti (129 727 visiteurs), programmée de septembre 2023 à janvier 2024.

Prochaine date à retenir : décembre 2025, avec une exposition consacrée à Jean-Charles de Castelbajac accueillie aux Abattoirs. Un créateur visionnaire dont le travail est inspiré par sa passion pour l’histoire, le monde de l’enfance et le Pop art. Le styliste français a signé l’ensemble des vêtements et ornements liturgiques des célébrations marquant la réouverture de la cathédrale Notre-Dame de Paris, les 7 et 8 décembre derniers.

Scénariste, réalisatrice, comédienne et chanteuse, Agnès Jaoui a été réélue présidente de la Cinémathèque de Toulouse à l’unanimité par le conseil d’administration le 7 janvier dernier. En poste depuis décembre 2021, celle qui a reçu le César de la meilleure actrice dans un second rôle pour le film On connaît la chanson et, en 2001, le César du meilleur film pour Le Goût des autres, rempile pour un nouveau mandat de trois ans.

Cette nomination prend effet alors que la cinémathèque toulousaine est en plein renouveau. Fermée au public depuis fin août 2024, elle est engagée dans d’importants travaux de rénovation chiffrés à 4,1 M€. Ce chantier d’envergure doit permettre à cette institution de la Ville rose intallée rue du Taur d’adapter ses espaces à la hausse de fréquentation et de coller aux nouvelles normes environnementales. La création d’une nouvelle salle de projection au niveau de la bibliothèque du bâtiment est notamment prévue. Malgré ces travaux, la programmation est maintenue, les projections se déroulant au cinéma Pathé Wilson en centre-ville et au musée des Abattoirs.

Outre Agnès Jaoui, cinq autres membres du conseil d’administration ont été réélus jusqu’en 2028. Manuela Padoan, directrice de Gaumont Pathé Archives, et Christian Thorel, directeur de la librairie toulousaine Ombres Blanches, ont été reconduits aux postes de vice-présidents. Alain Bouffartigue, président de Ciné 32, cinéma associatif d’Auch, conserve le poste de trésorier, et Isabelle Danel, journaliste et critique de cinéma, celui de secrétaire.

Enfin, Jean-François Tosti, producteur et cofondateur de TAT productions, entre au conseil d’administration et complète le bureau. Attaché à la Cinémathèque de Toulouse, ce sixième et nouveau membre se dit très désireux de la soutenir dans ses actions qui, de son point de vue, « restent plus que jamais du service public ».

Très attendus, les travaux d’agrandissement de la piscine Toulouse-Lautrec dans le quartier des Minimes ont débuté fin novembre 2024. Un chantier d’envergure estimé à 12,6 M€ qui verra la construction de deux nouveaux bassins, dont un nordique extérieur de 50 mètres et quatre couloirs ainsi que la rénovation du bassin sportif actuel intérieur de 25 mètres.

L’opération porte également sur la réhabilitation de plusieurs espaces à l’image de la halle "tournesol" qui, avec sa coupole mobile, permet de s’adapter aux saisons et de s’ouvrir sur une zone verte de 3 600m² agrémentée de terrains de volley ball et de badminton, de jeux d’enfants.

Financé par la mairie de Toulouse dans le cadre de son « Plan Piscines » lancé en 2017 et doté de 30 M€ jusqu’en 2026, ce chantier a bénéficié d’une subvention de 450 K€ de l’État, via l’Agence nationale du sport. Et bonne nouvelle, alors que la livraison est attendue pour 2026, la piscine reste et restera ouverte aux horaires habituels pendant toute la durée des travaux.

La rénovation de la piscine Toulouse-Lautrec intervient après celles effectives des piscines municipales Léo-Lagrange située au coeur de la Ville rose et Chapou dans le quartier des Amidonniers ou encore de Bellevue à Rangueil et Alban-Minville à Bellefontaine (4,4 M€). Parmi les autres chantiers en cours, la modernisation de la piscine Pech David pour un montant de 2,9 M€.

Objectif ? Un meilleur confort des nageurs et un complexe plus performant en énergie grâce notamment à l’installation d’une centrale de traitement d’air double flux permettant de récupérer 80 % des calories sur l’air extrait pour réchauffer l’air neuf. Ou encore la production de l’eau chaude sanitaire et du chauffage par le réseau de chaleur urbain en remplacement des chaudières à gaz.

En septembre dernier, la compagnie aérienne à bas prix britannique annonçait la fermeture d’ici mars 2025 de sa base à l’aéroport de Toulouse-Blagnac, treize ans après son installation. Alors qu’elle s’est engagée dans un plan de réorganisation de sa structure en France, cette fermeture fait partie des propositions présentées aux instances représentatives du personnel de la compagnie.

Le transporteur justifiait son choix par une combinaison de facteurs, dont « une reprise plus lente post-Covid et la pression inflationniste, qui impacte sa capacité à investir davantage ». Les 125 salariés qui y sont établis doivent se voir proposer un poste dans l’une des six autres bases de la compagnie. Pour ceux qui ne pourraient pas quitter Toulouse, « nous veillerons à ce qu’ils soient soutenus dans la recherche d’un nouveau poste », précisait l’entreprise.

Côté voyageurs, easyJet s’était engagé à continuer de desservir la métropole en tant que destination et à proposer des vols depuis Toulouse, connectant la ville à des destinations majeures en France et à l’international. Dans un communiqué daté du 8 janvier, la compagnie a confirmé qu’elle continuerait à opérer 10 lignes au départ et à destination de la Ville rose : Paris Orly, Bâle-Mulhouse, Lyon, Nice, Nantes, Londres Gatwick, Bristol, Genève, Milan Malpensa et enfin Palma de Majorque.

C’est dix de moins qu’aujourd’hui. Pour autant, Bertrand Godinot, le directeur national d’easyJet pour la France, s’est félicité de cette annonce en réaffirmant « l’attachement » de la compagnie à Toulouse et sa région, et son souhait de contribuer à sa connectivité : « Avec notre partenaire Aéroport Toulouse Blagnac, nous pouvons confirmer à nos fidèles clients toulousains que nous continuerons à desservir 10 destinations demandées aussi bien pour des voyages loisirs qu’affaires. Il est important pour nous de continuer à proposer un réseau attractif au départ des régions françaises et notamment Toulouse. »