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Légapôle, groupement interprofessionnel des métiers du droit et du chiffre basé à Toulouse, annonce avoir été rejoint par un nouvel acteur, Alma Legis, cabinet d’avocats spécialisé en droit des sociétés, droit fiscal et droit international. Fondé par Mes Daniel Capeller-Arnaud et Fabien Gay-Bellile, il est le deuxième cabinet d’avocats à intégrer le groupement.

Basé à Toulouse, Légapôle est un regroupement interprofessionnel rassemblant les métiers du droit et du chiffre. Son concept innovant repose sur une collaboration entre notaires, experts-comptables, courtiers en prêts, conseillers en gestion de patrimoine, avocats, géomètres experts et professionnels de l’immobilier. Réunissant près de 80 professionnels, il a vocation à offrir à ses clients une solution globale et coordonnée pour toutes leurs questions juridiques, financières et immobilières.

Gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité, Enedis maintient son rythme élevé de recrutement avec 3 380 postes à pourvoir partout en France du CAP au BAC+5, dont 2 000 en CDI et 1 380 en alternance. Objectif ? Brancher la France à la transition écologique en répondant aux enjeux d’électrification des usages, du développement des énergies renouvelables et de la résilience du réseau électrique face au changement climatique.

Enedis en Occitanie, qui compte plus de 4 000 salariés, propose 300 offres d’emplois : 160 CDI et 140 postes en alternance. La majorité des postes concerne les métiers liés aux interventions sur le réseau électrique : électrotechniciens, techniciens électricité, chargés d’affaires électricité, ingénieurs réseaux électriques et métiers de la relation clients.

Pour convaincre les derniers indécis, le géant de l’électricité mise sur un levier de taille : la montée en compétence de ses équipes par la formation. L’entreprise y consacre près de 7 % de sa masse salariale. Un pourcentage bien supérieur au taux légal de 1 %. « Notre engagement repose aussi sur des accords autour de l’égalité hommes-femmes, de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ et des personnes en situation de handicap », insiste-t-elle dans un communiqué daté du 6 février dernier.

Pour postuler, rendez-vous directement sur le site en cliquant ici, et/ou sur les événements dédiés à l’emploi dans toute la région. À commencer par les salons Taf (travail, avenir, formation) co-organisés par la Région, France Travail, les missions locales et les différents partenaires institutionnels présents sur le territoire. En Haute-Garonne, les prochains salons auront lieu le 13 mars 2025, à Saint-Gaudens et les 19 et 20 mars à Toulouse.

La Banque Populaire Occitane (BPO) annonce la mise à disposition des entreprises agricoles du territoire d’une nouvelle enveloppe de crédit Foster Région Occitanie Agriculture (volet Feader) de 30 M€.

Ce dispositif de financement, ouvert dans le cadre des prêts contre-garantis par le Fonds Européen d’Investissement et la Région Occitanie, vise à soutenir notamment les jeunes et les nouveaux agriculteurs dans la création de leur entreprise. Autres objectifs visés : stimuler les investissements productifs et la diversification des agriculteurs, promouvoir la résilience des exploitations agricoles en soutenant les agriculteurs touchés par des aléas climatiques ou sanitaires et enfin promouvoir les investissements réalisés par les entreprises qui valorisent les produits agricoles et forestiers.

Sont éligibles à ce dispositif, les entreprises employant moins de 250 personnes et réalisant un chiffre d’affaires inférieur à 50 M€ (ou ayant un total bilan inférieur à 43 M€) dont le siège social et le lieu d’investissement se trouvent en Occitanie. Ce nouveau prêt Foster est d’un montant minimum de 10 000 € sur une durée de 12 à 180 mois (avec une franchise en capital pouvant aller jusqu’à 36 mois pour certains types de financement). La contre-garantie du FEI à hauteur de 80 % est gratuite pour le bénéficiaire.

Sur la période 2018-2024, le premier dispositif régional Foster Agriculture avait permis à la BPO de financer 390 projets pour un montant de 37 M€. Ce nouveau volet Agriculture vient compléter le dispositif Foster Région Occitanie au service des TPE et des PME du territoire mis en place au mois de mars 2024.

Le dispositif TPE PME (volet Feder) a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs dans leurs projets de création, de développement, de transmission, de financement de l’immobilier d’exploitation ou de l’immatériel, du besoin en fonds de roulement ainsi que des investissements neufs dans l’une des sept thématiques suivantes : souveraineté, marché d’avenir, transformation digitale, internationalisation, transition industrielle, transformation écologique ou équilibre territorial. À ce jour, le dispositif régional Foster TPE PME a permis d’accompagner 95 projets pour un montant global de 16 M€.

« Ô mon païs, ô Toulouse, ô Toulouse » En la classant à la première place des destinations urbaines à visiter en 2025 pour sa culture, son patrimoine et son art de vivre, le guide Best in Travel, édité par le Lonely Planet ne s’y est pas trompé : la Ville rose est devenue une destination touristique incontournable en France... et même en Europe. Et les derniers chiffres de fréquentation de ses principaux lieux culturels viennent confirmer cette tendance.

En hausse de 2 % sur un an, les musées, monuments et établissements de culture scientifique toulousains ont attiré en 2024 « plus de 3,4 millions de visiteurs, dont 15 % d’étrangers contre 50 % issus de la métropole toulousaine », a en effet annoncé la municipalité dans un communiqué daté du 4 février denier.

Le bilan cumulé du Museum, du Quai des Savoirs, d’Aeroscopia, de la Cité de l’espace et de L’Envol des Pionniers s’établit à plus de 1,2 million de visiteurs (+7 %), « confortant l’attrait grandissant pour la culture scientifique, marqueur fort du territoire », se réjouit la mairie de Toulouse qui salue aussi les performances historiques de plusieurs sites.

À commencer par le musée Saint-Raymond qui a connu 43 % d’augmentation de son visitorat grâce notamment au plébiscite de sa grande exposition « Cathares, Toulouse dans la croisade » qui, à elle seule, a drainé près de 90 874 visiteurs (et 119 830 au Couvent des Jacobins, deuxième site de l’exposition). Autres lieux plébiscités en 2024 par les touristes, la chapelle des Carmélites qui a attiré 140 000 personnes (+ 28 %) ainsi que la basilique Saint-Sernin qui, avec sa nouvelle rosace réalisée par l’artiste Jean-Michel Othoniel, a réuni plus de 898 000 curieux (+ 12 %).

Le 31 janvier 2025, Mostafa Fourar, le recteur de l’académie de Toulouse et Francis Grass, le président de l’Établissement public du Capitole, ont signé le renouvellement de la convention de partenariat qui unit les deux entités depuis maintenant trois ans. Celle-ci vise à favoriser la construction conjointe d’une offre éducative de qualité à destination des élèves.

Priorité du ministère de l’Éducation nationale, l’éducation artistique et culturelle doit en effet être développée avec un objectif de généralisation à tous les élèves et à l’ensemble des cycles de formation dans le cadre du Parcours d’éducation artistique et culturelle (PEAC). À ce titre, l’Établissement public du capitole, qui réunit l’Opéra national du Capitole, l’Orchestre national du Capitole et la Halle aux Grains, constituent des ressources pour conduire cette ambition.

C’est dans ce cadre que le Capitole et l’académie de Toulouse ont développé des objectifs communs et des actions partagées autour de la musique et de la danse. Ainsi, par le biais de spectacles et concerts éducatifs, de répétitions ouvertes, d’actions pédagogiques et de formations pour les enseignants, cette collaboration vise à :

• Promouvoir l’égalité d’accès à l’art et à la culture pour tous les élèves,
• Éveiller la sensibilité artistique et culturelle des jeunes générations,
• Facilier la découverte des oeuvres, des artistes et des professionnels de la musique et de la danse et enfin,
• Renforcer les liens entre le monde éducatif et une institution culturelle.

Lors de la saison 2023/2024, l’Établissement public du Capitole a accueilli 25 079 élèves et professeurs dans le cadre de ses actions éducatives.

Vitalité économique, accueil des entreprises, dynamisme démographique, qualité de vie, coût du logement, accès aux services publics, offre de soins… Dans la 8e édition de son baromètre sur les métropoles et agglomérations les plus attractives de France, la société immobilière Arthur Loyd a pris en compte 75 paramètres pour établir son palmarès 2024. À noter que Paris, « ville-monde », a été exclue du périmètre traité.

Et bonne nouvelle, pour la deuxième année consécutive dans la catégorie des très grandes métropoles de plus d’un million d’habitants, c’est Toulouse qui se hisse sur la première marche du podium, avec un indice de 0,547. Elle devance Lyon (0,502), Bordeaux (0,482), Lille (0,448) et Nantes (0,427).

Une pole position que la Ville rose doit principalement à sa bonne santé économique, portée notamment par le secteur aéronautique et spatial. Autre atout, son offre universitaire et d’enseignement supérieur pléthorique, associée à un coût du logement encore maîtrisé qui lui permet d’attirer chaque année des milliers étudiants.

Enfin, Arthur Loyd souligne son dynamise avec de nombreux projets engagés en termes de mobilité (troisième ligne de métro, deux passerelles piétonne et cyclable, etc.), d’immobilier (projet Grand Matabiau Quais d’Oc, nouvel écoquartier Guillaumet, etc.) ainsi qu’en faveur du climat avec notamment la transformation de l’Ile du Ramier pour créer un nouveau poumon vert en cœur de ville.

Le mercredi 12 février 2025 aura lieu l’édition 2025 du job dating des métiers aéroportuaires au restaurant Le Panorama (Hall B - 2e étage) de l’aéroport de Toulouse-Blagnac, un forum de l’emploi en accès libre, non-stop et sans rendez-vous de 9 h 30 à 16 h 30.

23 entreprises, dont Aviapartner, City One, Onet Airport Services, Samsic, Seris Airport Services, ICTS, Busybee, Avis, Hertz, Enterprise, Sixt, Europcar, Goldcar, Sabena Technics, Dufry, Lagardère Retail Travel (J’Go, Bread & Co, J’GO, Kayser, Prêt à manger), Poney Club, Change Group, Banque Populaire, MaxiCoffee, Areas, Association Hanvol et bien sûr Aéroport Toulouse-Blagnac, seront présentes pour promouvoir leurs offres d’emploi dans les métiers de l’aéroport, en alternance, stage, intérim, CDD, CDI et emplois saisonniers.

Conseillers commerciaux, bagagistes, opérateurs sûreté, employés polyvalents de restauration, loueurs de véhicules, relation client, assistant en escale, métiers de la maintenance sont quelques-uns des nombreux sont à pourvoir sur la plateforme aéroportuaire, soit plus de 200 postes.
 
Organisée par l’Aéroport Toulouse-Blagnac, cette édition bénéficie du soutien de l’agence France Travail Blagnac, Cap Emploi, l’Apec Occitanie, Akto Occitanie, Transitions Pro Occitanie et de la Ville de Blagnac. Pour accéder à l’aéroport, privilégiez les transports en commun (lignes de bus 30 et 31) ou le covoiturage. Les parkings P0 et P1 sont également accessibles : un ticket de parking sera remis au candidat à la fin de sa visite.

Deux nouvelles lois de l’Union offriront un financement rapide pour les mesures de récupération à la suite de catastrophes naturelles qui se sont produites après le 1er janvier 2024 : inondations et aux incendies de forêt survenus en Europe centrale, orientale et méridionale en septembre 2024. D’une part, la proposition de soutien régional d’urgence à la reconstruction (« Restore ») permettrait ainsi aux pays de l’Union européenne de canaliser plus facilement les fonds européens de développement régional (Feder) et les fonds de cohésion vers la reconstruction après une catastrophe.

D’autre part, les pays de l’Union européenne disposant de fonds non dépensés au titre des programmes de développement rural (Feader) pourront accélérer l’utilisation de ces fonds pour compenser les pertes subies par les agriculteurs, les sylviculteurs et les PME actives dans ces secteurs qui ont subi la destruction d’au moins 30 % de leur potentiel de production. Cet argent sera versé sous forme de montants forfaitaires et sera entièrement couvert par des fonds de l’UE. Les paiements aux bénéficiaires seront effectués d’ici la fin de l’année 2025.

Ainsi, le Feder de l’Union pourrait financer des projets de reconstruction à hauteur de 95 % de leur coût total. Afin de fournir rapidement des liquidités à ceux qui en ont besoin, un préfinancement supplémentaire pouvant aller jusqu’à 25 % du montant total serait également mis à disposition. La proposition permettrait une utilisation plus souple des fonds du Fonds social européen Plus pour financer des programmes de travail à court terme, soutenir l’accès aux soins de santé et fournir des produits de première nécessité.

En 2025, les changements proposés devraient permettre de mobiliser 3 Mds€ de financement en concentrant les paiements sur la période 2025-2027. Les deux lois doivent maintenant être formellement approuvées par le Conseil. Elles entreront en vigueur un jour après leur publication au Journal officiel de l’Union européenne pour la loi « Restore » et le jour de sa publication pour le dispositif Feader.

Lors d’un vote le 18 décembre 2024, les députés européens ont soutenu la nomination de la candidate italienne Bruna Szego à la présidence de l’Autorité européenne de lutte contre le blanchiment de capitaux. Bruna Szego, qui dirige actuellement l’unité de surveillance et de réglementation de la lutte contre le blanchiment de capitaux à la Banque d’Italie, a recueilli 569 voix pour, 20 voix contre et 61 abstentions.

Basée à Francfort, la nouvelle Autorité européenne de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (AMLA) est chargée de coordonner les actions des cellules nationales de renseignement financier et de superviser directement certaines entités financières à risque présentes dans plusieurs États membres. Pour être nommée Présidente de l’AMLA, Bruna Szego a encore besoin du soutien d’une majorité qualifiée au Conseil européen.

Troisième secteur industriel, le nucléaire occupe une place importante dans l’économie française, avec plus de 200 000 emplois directs et indirects en 2024. Une place que la filière n’est pas près d’abandonner. L’avenir énergétique de la France repose en effet sur la substitution des combustibles fossiles par la production massive d’électricité décarbonée, renouvelable et nucléaire.

Pour y parvenir, dans le cadre des investissements du plan France 2030, la filière bénéficie ainsi de 1,2 Md€ de fonds publics pour favoriser l’émergence de nouveaux réacteurs de petite taille et développer la formation aux métiers du nucléaire. De fait, le secteur prévoit de recruter 100 000 nouveaux talents d’ici à 2034, soit 10 000 embauches équivalent temps plein par an.

Ces recrutements permettront d’accompagner le programme de construction des nouveaux réacteurs EPR2, l’exploitation, la maintenance et le grand carénage des installations existantes, ainsi que les travaux de recherche et développement sur les réacteurs innovants. Une croissance des effectifs qui repose principalement sur les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les petites et moyennes entreprises (PME), fournisseurs de la filière.

Pour répondre aux besoins de recrutement et susciter des vocations, l’Université des métiers du nucléaire et France Travail fédèrent leurs différents partenaires à l’occasion de la semaine des métiers du nucléaire, du 3 au 7 février 2025. Un programme d’animations varié, comprenant des visites de sites, des rencontres, des ateliers immersifs, des forums et des webinaires thématiques, afin de valoriser les opportunités de cette filière d’avenir.

Plusieurs de ces événements se déroulent en Occitanie dont notamment une rencontre entre jeunes en recherche d’emploi, collégiens, lycéens, étudiants et entreprises du secteur le 1er février à Bagnols-sur-Cèze dans le Gard. Le 4 février, toujours à Bagnols-sur-Cèze, un forum est organisé qui réunira près de 80 ETI et PME. Objectif : pourvoir quelque 250 offres d’emploi.

Les femmes ne représentent encore que 22 et 24 % des effectifs de la filière contre 30 % dans l’ensemble de l’industrie. Pour combattre les stéréotypes, le 6 février, à Valence d’Agen en Tarn-et-Garonne, les femmes en recherche d’emploi seront plus particulièrement ciblées. L’occasion de leur présenter les métiers du nucléaire ainsi que les opportunités d’emploi et les parcours proposés par France Travail pour l’accès à ces emplois.

Le lendemain 7 février, à Castelsarrasin, cette fois c’est une rencontre avec le GIE Atlantique (association régionale de partenaires de l’industrie nucléaire) qui sera proposée. Elle permettra d’en savoir plus sur le fonctionnement d’une centrale, les métiers existants ainsi que les prérequis et savoir-être pour exercer dans ce secteur.

Pour en savoir plus et vous inscrire à l’un de ces événements, consultez le programme sur Mes évènements Emploi en sélectionnant l’opération « Semaine du nucléaire »

Reconnue d’utilité publique, l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) a pour vocation de promouvoir la création d’entreprise comme vecteur d’émancipation et d’insertion professionnelle durable. Elle accompagne les porteurs de projet qui n’ont pas accès aux financements bancaires traditionnels via des micro-crédits dont le montant peut aller jusqu’à 12 000 €. Elle s’appuie pour ce faire sur un réseau d’établissements bancaires partenaires.

En 2023, l’Adie Occitanie - forte de 39 salariés et de 72 bénévoles - a accompagné financièrement 2 019 personnes (+12 %) dont 1 439 entrepreneurs (+11 %). Un volume d’activité historique. Dans les faits, cela représente 2 845 opérations de financement, pour un montant total de plus de 9,9 M€ (+29 %). Parmi ces aides, on dénombre 1 571 micro-crédits professionnels (+ 8 %) attribués pour le démarrage ou le développement d’une activité. 560 prêts d’honneur ont également été attribués.

Mais alors que dans les quartiers prioritaires relevant de la politique de la ville les créateurs d’entreprise sont aussi ambitieux qu’ailleurs, il y a sept fois moins d’entrepreneurs que dans le reste de l’Hexagone. Difficultés d’accès au financement, manque d’information sur les aides existantes, barrières mentales, faible intégration au réseau d’acteurs locaux... les freins sont multiples et tenaces.

C’est justement pour inverser la dynamique et ainsi combler le fossé de l’accès à l’initiative économique que l’Adie lance une nouvelle campagne d’information nationale gratuite. Du 3 au 7 février 2025, en Occitanie, une vingtaine d’événements (ateliers, réunions d’information, etc.) sont programmés en présentiel et en ligne, pour partager conseils, services et faire passer le message que l’entrepreneuriat est ouvert à toutes et tous, y compris dans les quartiers.

Une initiative salutaire alors que le territoire occitan compte 108 quartiers prioritaires labellisés. Actuellement, l’Adie Occitanie accompagne chaque année plus de 240 entrepreneurs issus de ces territoires. D’ici 2027, l’association ambitionne d’en soutenir 400. « Les entrepreneurs des quartiers démarrent avec plus de freins que ceux des autres territoires. Près de 6 sur 10 vivent sous le seuil de pauvreté. Ils ont souvent plus de difficultés à accéder au crédit bancaire et ils manquent de modèles d’entrepreneurs autour d’eux auxquels s’identifier et demander des conseils. Pourtant, des solutions comme celles du microcrédit accompagné de l’Adie existent », insiste Christophe Nicaud, directeur régional.

Rien qu’à Toulouse et son agglomération, ce ne sont pas moins de huit temps forts qui sont proposés. Mardi 4 février, de 14 heures à 16 heures, l’agence Adie située 2 rue Raymond Lizop ouvre ses portes pour faire découvrir les missions de l’association et donner les premiers et précieux conseils pour ceux et celles qui souhaitent créer leur boîte. À Muret, toujours le 4 février, rendez-vous à l’Espace emploi entreprise Jean Jaurès pour participer à l’atelier : « Je construis mon projet ».

Pour s’inscrire et découvrir l’ensemble des évènements imaginés par les équipes en région, dont des échanges inspirants avec des entrepreneurs ayant déjà franchi le pas, rendez-vous directement sur le site de l’association en cliquant ici.

Depuis 2016, la fondation Pierre Fabre soutient les associations de la région Occitane/Midi-Pyrénées qui œuvrent pour le développement de l’accès aux soins des populations des pays du Sud. Elle a déjà récompensé 46 associations pour un montant total de plus d’un demi-million d’euros de dotation.

Dans un communiqué daté du 21 janvier 2025, la fondation a annoncé le lancement d’un nouvel appel à projets destiné aux associations occitanes. Pour être lauréates, celles-ci doivent avoir pour ambition d’améliorer la santé ou l’accès aux soins d’une population cible d’un pays éligible à l’aide au développement (l’ensemble des apports financiers des organismes publics aux pays bénéficiaires).

Un sujet ô combien crucial alors que la santé reste l’une des problématiques majeures qui affecte les populations des pays sous-développés ou en voie de développement. Ainsi, l’Organisation mondiale de la santé rapporte que 129 épidémies ont sévi sur le continent africain rien qu’en 2022.

L’année dernière, la fondation avait récompensé six associations de la région Occitanie, dont la gardoise Kafo’Saze qui tend à favoriser l’équité des genres par la sensibilisation et la revalorisation socio-professionnelle des jeunes filles d’Abéné, un village au sud-ouest du Sénégal. Autre lauréate, l’association pour la promotion des neurosciences au Laos, qui vise à renforcer les compétences neurologiques pour améliorer l’accès aux soins des plus démunis.

Avec ce nouvel appel à projets, chaque structure lauréate recevoir entre 5 000 et 20 000 € de dotation en fonction du projet qu’elle défend. Cette année, les associations ont jusqu’au 31 mars pour candidater directement sur le site de la fondation. Pour les aider dans le dépôt de leur dossier en ligne, la fondation organise, avec son partenaire Occitanie Coopération, un webinaire de présentation le jeudi 6 février 2025.

C’est un contrat de financement XXL que vient de signer la Mairie de Toulouse avec la Banque européenne d’investissement (BEI). Dans un communiqué daté du 23 janvier 2025, la collectivité a en effet officialisé la signature d’un financement majeur de 180 M€ sur 25 ans destiné à soutenir un programme ambitieux d’investissements au profit des équipements scolaires et éducatifs de la ville.

Dans le détail, cette enveloppe va permettre « la réalisation d’une quarantaine de projets dont la création de 12 groupes scolaires, la rénovation et l’extension de 13 écoles et de 10 autres équipements et établissements accueillant des enfants (en particulier des crèches, mais aussi des équipements sportifs, des piscines, centres d’accueil culturels et associatifs) au bénéfice de plus de 10 000 jeunes », a indiqué Jean-Luc Moudenc, le maire de Toulouse et président de Toulouse Métropole.

Ces opérations, qui s’inscrivent dans le cadre du plan « Toulouse + Fraîche », doivent par ailleurs participer à créer des infrastructures résilientes face au changement climatique. Ce sont ainsi plus de 100 000 m² d’espaces éducatifs qui seront construits, agrandis ou rénovés avec des objectifs clairs en matière d’économie d’énergie, de réduction des émissions de carbone et de végétalisation des espaces scolaires : cours oasis, installations photovoltaïques, amélioration de la performance énergétique des bâtiments ; etc.

Avec ce contrat, la BEI - dont les actionnaires sont les 27 états membres de l’Union européenne - devient un partenaire clé dans le financement des politiques publiques de la municipalité de Toulouse. Ce prêt à taux « avantageux et adapté » permettra « de sécuriser 50 % des besoins de financement identifiés pour le secteur éducatif jusqu’à 2030 ».

Spécialisé dans la gestion des risques techniques, humains, environnementaux et numériques, l’Apave, qui compte aujourd’hui 17 500 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d’affaires de 1,2 Md€, vient de lancer une vaste campagne de recrutement. Objectif : pourvoir 2 500 postes dont 1 700 en France où l’entreprise possède 130 agences. En Occitanie, où elle emploie 617 salariés au sein d’une quinzaine d’agences, l’Apave souhaite recruter 150 collaborateurs supplémentaires.

Différents profils sont recherchés :

• Des consultants dans les métiers porteurs de l’environnement (installations classées pour la protection de l’environnement, sites et sols pollués) ;
• Des ingénieurs et techniciens en équipements dans le domaine nucléaire (radioprotection, rayonnement, inspection des équipements) ;
• Des techniciens en mesures acoustiques ;
• Des profils administratifs sur les métiers support (conseiller clientèle, assistant administratif) ;
• Des ingénieurs et techniciens en équipements sous pression.

Les nouvelles recrues exerceront différentes tâches : des missions d’inspection et de contrôle pour évaluer la sécurité des installations ; des missions d’essais et de mesures environnementales ; des missions de formation, de certification et de labellisation ; et enfin des missions de conseil et d’accompagnement technique.

L’Apave a récemment enrichi la palette de ses missions en créant deux nouvelles filiales. RSE France mène des missions de conseil et de vérification des rapports de durabilité dans le cadre de la directive CSRD. Apave Digital réalise, pour sa part, des missions de conseil et de formation en cybersécurité et protection des données ainsi que des missions de certification.

Les opportunités d’emploi sont à retrouver en cliquant ici.

Du 24 au 31 janvier 2025, se déroule dans toute l’Occitanie la Semaine de l’apprentissage. À cette occasion, le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) donne rendez-vous aux jeunes, à leurs parents et aux adultes qui envisagent de faire une reconversion professionnelle. Objectif : découvrir 250 métiers de l’artisanat et en apprendre un peu plus sur ce mode de formation longtemps considéré comme la voie royale vers l’emploi.

Si l’artisanat est un secteur économique dynamique, il peine cependant à recruter, par méconnaissance le plus souvent. Afin de susciter davantage de vocations, de multiples événements sont organisés durant cette semaine : portes ouvertes, webinaires, rencontres avec des formateurs, visites d’établissements, échanges avec des apprentis et des artisans…

En Occitanie, au cours de l’année scolaire 2022-2023, plus de 18 700 jeunes ont été formés dans une entreprise artisanale de moins de 20 salariés, gage pour eux d’une insertion plus rapide dans la vie professionnelle. 80 % des apprentis trouvent en effet un emploi dans les sept mois suivant leur formation dans l’un des CFA du réseau des chambres de métiers et de l’artisanat.

Les animations débuteront dès le 23 janvier par un salon Lycée Avenir organisé au parc des expositions de Nîmes. Auch accueille les 23 et 24 janvier le salon ID.Métiers. Carcassonne héberge le 29 janvier un Forum de l’enseignement supérieur. Le 30 janvier, le CMA Formation Albi-Cunac propose lui le 74e Café des Ambassadeurs d’Albi.

Plusieurs CFA organisent en parallèle des journées portes ouvertes avec visites des ateliers et présentation des formations. C’est le cas du CMA Formation Perpignan-Rivesaltes du 27 au 31 janvier, des CMA Formation de Rodez-Onet, de Montpellier, de Tarbes et de Foix le 29 janvier. Des forums des formations et des métiers sont enfin proposés le 30 janvier au palais des congrès de Mazamet et le 31 janvier à Narbonne.

La CMA Occitanie, située à Saint-Jean, en Haute-Garonne, organisera, elle, ses journées portes ouvertes le samedi 15 mars.