Vite lu

Réunis en commission permanente le 13 octobre 2024, les élus régionaux ont voté, sur proposition de la présidente de Région Carole Delga, une aide de 1,6 M€ en soutien au développement des formations par apprentissage et pour financer des chantiers dans les Centres de Formation pour Apprentis (CFA) d’Occitanie.

Ce nouveau coup de pouce financier porte sur trois chantiers prioritaires : le logement des jeunes, l’amélioration des performances énergétiques et l’accessibilité. Ainsi, plus de 610 000 € sont mobilisés pour la rénovation énergétique des bâtiments du CFA BTP du Gard à Méjannes-les-Alès (30). « Ces travaux permettront de proposer aux apprentis un outil de formation exemplaire en matière d’impact environnementale », précise la collectivité dans un communiqué daté du 16 décembre dernier.

73 000 € sont destinés à la modernisation et l’accessibilité des locaux du CFA Métiers Travail Social de Toulouse (31). Le chantier permettra notamment l’installation d’un ascenseur et la création d’un escalier d’évacuation. Côté, rénovation énergétique les menuiseries des salles de cours seront changées. Enfin, près de 911 000 € sont alloués à la rénovation énergétique des bâtiments permettant de réaliser des économies d’énergie et d’améliorer l’impact environnemental du CFA BTP de l’Hérault, à Montpellier (34).

Pour mémoire, depuis 2020, la Région a mobilisé plus de 34,5 M€ pour améliorer les conditions d’accueil des apprentis d’Occitanie dans 109 CFA.

Lancé en 2022, le programme « LED++ » fait partie des solutions clés en main proposées par le Syndicat départemental d’énergie de la Haute-Garonne (SDEHG) aux communes pour s’inscrire rapidement et durablement dans la sobriété énergétique.

Concrètement, il s’agit d’un programme de rénovation accélérée de l’éclairage public dédié au remplacement des appareils d’éclairage. Ambitieux ce dernier vise à réduire la pollution lumineuse, préserver la biodiversité et la santé humaine, réaliser 80 % d’économie d’énergie, maîtriser les dépenses publiques et améliorer la qualité de l’éclairage et le confort des habitants.

Plus de deux ans après son lancement, les objectifs ont-ils étaient atteints ? Ils sont en tout cas en bonne voie si l’on est croit Thierry Suaud, le président du SDEHG. Dans un communiqué daté du 13 décembre 2024, l’intéressé dresse en effet un bilan plus que positif du programme de rénovation avec un record de 50 % de luminaires équipés avec des diodes électroluminescentes sur son territoire composé de 585 communes, soit toute la Haute-Garonne à l’exception de la ville de Toulouse. 140 d’entres elles étant équipées 100 % LED et 270 inscrites au LED++.

Les investissements et les travaux réalisés ont permis de réaliser 5,4 M€ d’économie annuelle sur les dépenses d’énergie des communes et 26 GWh d’économie annuelle d’énergie, correspondant à la consommation d’électricité de 12 000 habitants sur une année. Des résultats salués par Thierry Suaud qui a tenu à remercier les maires pour « leur confiance » ainsi que le Conseil départemental de la Haute-Garonne « qui soutient la politique du SDEHG de rénovation du parc d’éclairage public des communes et mène des actions de transition énergétique à nos côtés ».

Un soutien salvateur. Au bord du gouffre financièrement il y a encore deux ans, le syndicat a en effet réussi à redresser la barre grâce aux 2 M€ annuels versés par le Conseil départemental et à de nouvelles modalités d’intervention financière mises en place à la suite d’un audit interne. Désormais remis d’aplomb, le SDEHG entend bien poursuivre sa mission en faveur de la transition énergétique et concrétiser son objectif 100 % LED à l’horizon 2027.

Vice-présidente de la Région Occitanie en charge des solidarités et du logement, Marie Piqué a été réélue à l’unanimité le 14 novembre dernier à la co-présidence du Comité Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (CRHH) aux côtés du préfet de région.

[1/6] 🔴 Je suis honorée de vous annoncer ma réélection, à l’unanimité, à la co-présidence du Comité Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (#CRHH) en #Occitanie, aux côtés du préfet de région. Merci pour cette confiance renouvelée ! 🙏 pic.twitter.com/oQJGbVWu93

— Marie Piqué (@MariePique46) November 14, 2024

Cette élection réaffirme la confiance des acteurs locaux et régionaux en sa détermination à défendre l’accès à un logement digne et accessible pour tous, dans un contexte de crise historique. Sous sa direction, le CRHH poursuivra son rôle central pour harmoniser les actions en matière de logement et d’hébergement, rassemblant collectivités, acteurs sociaux, bailleurs et associations au service des habitants d’Occitanie.

« Plus que jamais, il est de notre devoir de défendre le droit au logement pour tous, face à des politiques nationales qui laissent trop de familles et de jeunes sans solution pérenne », a déclaré Marie Piqué dans la foulée de sa réélection avant d’insister sur le fait que : « Cette crise n’est pas seulement une question de chiffres : elle est vécue chaque jour par des milliers de nos concitoyens. Avec les élus locaux et les acteurs associatifs, nous porterons des propositions concrètes pour sortir de cette impasse et assurer un logement abordable, durable et de qualité pour chacun. Les habitants d’Occitanie peuvent compter sur mon engagement pour qu’aucun territoire ne soit laissé de côté. »

Les travailleurs indépendants nécessitent une attention particulière, notamment lorsqu’ils se retrouvent en situation de fragilité. Ils ont en effet tendance à privilégier leur activité professionnelle à la préservation de leur santé. Souvent mal informés et ayant peu de temps à consacrer à leur protection sociale, certains peuvent développer de fausses croyances sur leur absence de droits.

C’est ce constat qui a conduit l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) Occitanie à signer une convention avec 15 organismes de Sécurité sociale de la région. Association reconnue d’utilité publique, l’Adie aide des personnes éloignées du marché du travail et du système bancaire à créer leur entreprise et ainsi, leur propre emploi grâce, au microcrédit.

Signée le 9 décembre 2024 avec 12 caisses primaires d’Assurance Maladie d’Occitanie, la Caisse commune de Sécurité sociale de la Lozère et les CARSAT de Midi-Pyrénées et de Languedoc Roussillon, la convention vise à garantir un meilleur accès à l’information, aux droits, aux soins, à la santé et à la prévention des risques professionnels aux travailleurs indépendants bénéficiaires, en particulier ceux ne faisant pas valoir leurs droits ou rencontrant des difficultés d’accès.

Pour mieux les accompagner et les informer, les caisses d’Assurance Maladie et les CARSAT d’Occitanie s’engagent à fournir aux bénéficiaires de l’Adie des informations relatives aux dispositifs et prestations en faveur des travailleurs indépendants notamment en matière d’accès aux droits, aux soins (complémentaire santé solidaire, parcours de soins, prévention santé, numérique en santé, aides…) et de prévention des risques professionnels ou à les orienter vers les services compétents lorsque nécessaire.

L’Adie organisera du 3 au 7 février 2025 une série de webinaires destinés aux porteurs de projet de création d’entreprise pour présenter l’ensemble des outils dont ils peuvent bénéficier pour lancer leur projet. Plusieurs partenaires dont France Travail, l’Urssaf Midi-Pyrénées interviendront lors de ces séminaires en ligne. Deux CPAM de la région apporteront également leur concours sur les thématiques d’accès aux droits et aux soins.

Cinq entreprises et établissements de l’agglomération toulousaine viennent d’être récompensés par les Trophées Ecomobilité. Organisés par Tisséo Collectivités, autorité organisatrice des mobilités de la grande agglomération toulousaine, ces prix visent à mettre en lumière les démarches menées par les structures du territoire pour mettre en place des plans de mobilité employeur.

Pour rappel, le plan mobilité employeur est un dispositif mis en place par un chef d’entreprise pour inciter ses salariés à réduire l’usage de la voiture individuelle au profit d’autres modes de transport moins polluants. Les entreprises de 50 salariés et plus sur un même site situé dans une agglomération de plus de 100 000 habitants doivent élaborer un plan de mobilité employeur. Objectif ? Optimiser et augmenter l’efficacité des déplacements liés à l’activité de l’entreprise, en particulier ceux de son personnel, afin de diminuer la pollution générée par les transports et de limiter les bouchons.

Dans le cadre de cette 13e édition, trois catégories de prix ont été décernées le 5 décembre 2024. Le trophée management de la mobilité qui récompense la démarche la plus aboutie en termes de gouvernance, de gestion de projet et de communication est allé à deux entreprises ex æquo : le constructeur aéronautique Airbus et Schaeffer, équipementier automobile et mécanique, qui vient de fusionner avec Vitesco Technologies et compte trois sites dans la région, à Toulouse, Boussens et Foix.

Le prix distingue les efforts faits par les entreprises pour mettre à disposition de leurs équipes des équipements et des services qui favorisent les alternatives à la voiture individuelles ; les opérations de sensibilisation ou les challenges organisés autour de la mobilité ; l’électrification de la flotte de véhicules professionnels ou le remboursement de l’abonnement de transport en commun au-delà du taux de 50 %.

Le trophée objectif zéro carbone a, lui, été décerné au motoriste Safran Power Units qui conçoit et fabrique des systèmes de puissance pour le secteur aéronautique. Ce prix récompense les actions orientées vers la promotion des mobilités décarbonées (vélo et marche à pied) dans les déplacements domicile-travail et professionnels.

Enfin un trophée coup de pouce a été remis à deux lauréats ex æquo : Procivis, promoteur immobilier, et l’Université de Toulouse. Il s’agit ici de récompenser les entreprises et institutions qui font preuve d’un volontarisme marqué (mise en place d’une équipe projet dynamique, exemplarité de la direction…).

Tisséo Collectivités, en qualité d’autorité organisatrice de la mobilité urbaine, propose un accompagnement aux entreprises et administrations qui souhaitent élaborer leur plan de mobilité employeur. À ce jour, 350 établissements (soit 258 000 salariés concernés) ont été accompagnés par ses équipes.

D’ici la fin de l’année 2024, l’ensemble des 126 centres du réseau Afpa aura assuré sa transformation en Villages des solutions. Objectif pour cet opérateur de l’État qui a formé et accompagné près de 161 000 personnes en 2023 ? Conforter son ancrage régional et apporter, avec ses partenaires, une réponse de proximité.

Le 5 décembre dernier, c’est l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) de Montauban qui a inauguré le sien avenue de Montech. Véritables boîtes à outil, ces “villages” s’inscrivent dans une démarche innovante visant à répondre aux problématiques d’insertion et d’emploi sur les territoires, tout en luttant contre les freins périphériques tels que la mobilité, la santé, la garde d’enfants, l’inclusion numérique ou encore le logement. Bien plus que de simples lieux physiques, ils fonctionnent sous forme de tiers-lieu, où cohabitent des partenaires issus des domaines différents mais complémentaires.

Le Village des solutions de Montauban en est une belle illustration. Il rassemble en effet des acteurs locaux public, associatif et privé qui collaborent pour répondre aux besoins des habitants avec :

• Des partenaires qui animent des actions à vocation d’insertion et d’orientation des publics vers l’emploi : France Travail, Mission Locale, le Conseil Départemental et Régional, Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS), Direction de la Protection judiciaire de la jeunesse, Cap Emploi, Ressource Jeunesse, Soliha.
• Des partenaires d’accompagnement des parcours : Montauban Services, La Caisse Primaire d’Assurance Maladie 82, CFAS Arseea Inkipit, Le Centre d’Information sur le Droit des Femmes et des Familles, Bouger pour s’en sortir.
• Des partenaires entreprises et emploi : Dalkia, Engie, Bouygues, Fauche, Herve Thermique, Resto du Coeur, Flores TP.

Dans une interview accordée à nos confrères de la Banque des Territoires au mois de février, la directrice générale de l’Afpa, Pascale d’Artois, expliquait que la création de ces villages avaient aussi pour mission de contribuer à l’atteinte de l’objectif affiché par le gouvernement du plein emploi « en apportant des solutions permettant d’agir sur les problématiques de développement, de recrutement voire de fidélisation des salariés ».

Le 3 décembre dernier, Éric Gillis a été élu président du Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables d’Occitanie pour les deux prochaines années. Il succède à Pascal Castanet. Fin connaisseur des rouages et contraintes de ce métier, il est co-fondateur et associé du réseau dkpartners, un cabinet régional installé à Toulouse et orienté vers le numérique et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Depuis longtemps engagé dans l’action syndicale pour défendre sa profession, qui compte 2 200 cabinets d’expertise comptable, 1 950 experts-comptables et plus de 550 stagiaires experts-comptables, Éric Gillis a notamment été membre du Conseil régional de l’Ordre de Toulouse Midi-Pyrénées de 2008 à 2016. Il a par la suite assuré la présidence de la section du syndicat IFEC avant de resiéger au Conseil de l’Ordre de 2020 à 2024 en assumant cette fois-ci la vice-présidence, puis la première vice-présidence.

Tout juste élu, l’intéressé a fait le point sur ses ambitions et ses objectifs notamment en termes d’attractivité et de représentativité  : « Nous devrons sur cette mandature être capable, en collaboration avec le Conseil national, de défendre les intérêts des consoeurs et confrères et de représenter l’institution régionale auprès de nos partenaires institutionnels, économiques et associatifs. Plus que jamais, notre défi est de valoriser notre métier et nos missions en lui permettant de prendre le virage du numérique, des nouvelles missions et en rendant notre métier plus attractif envers les jeunes. »

Ses cinq priorités ? Simplifier la vie des cabinets et celles des collaborateurs, amorcer une mandature numérique et sécurisée, valoriser les RH et promouvoir les nouveaux métiers, renforcer l’utilité et l’influence de la profession et enfin, améliorer la gouvernance de la profession.

Pour l’accompagner dans cette mission, Éric Gillis est entouré de 35 membres élus pour un mandat de quatre ans. C’est Marc Sire, expert-comptable à Perpignan, qui occupe désormais le poste de 1er vice-président. Le reste du Bureau est composé de : Boutaïna Belkrezia (31), Christophe Brechet (09), Christophe Chuecos-Font (34), Mélanie Casals (66), François Delsol (31), Loïc Duffault (34), Sandrine Fourment (31) et Marina Jean (34).

L’hebdomadaire Le Point vient de dévoiler dans son édition du 5 décembre 2024 son traditionnel classement des meilleurs hôpitaux et cliniques de France. L’équipe du magazine a ainsi passé en revue 1400 établissements de santé. Le palmarès se fonde sur l’analyse de la base de données du PMSI (Programme médicalisé des systèmes d’information).

Le CHU de Toulouse se classe cette année sur la première marche du podium. Depuis la création du palmarès, l’établissement n’a jamais quitté le trio de tête. Il a été classé 13 fois à la première place, neuf fois à la deuxième et trois fois à la troisième.

Dans ce palmarès, 85 disciplines médicales et chirurgicales ont fait l’objet d’un classement. Le CHU de Toulouse pointe à la première place pour l’insuffisance cardiaque, l’angioplastie coronaire, la cardiologie interventionnelle, l’hypertension artérielle, la chirurgie des artères, la ligamentoplastie du genou, les glandes salivaires, les AVC et le diabète.

Il figure en seconde position pour la médecine vasculaire, les accouchements à risque et les prothèse de hanche. Il est troisième enfin pour l’infarctus du myocarde, la chirurgie de la carotide, le cancer du côlon et de l’intestin, la pneumologie, la chirurgie dentaire et orale de l’enfant. Avec l’institut Claudius Régaud à l’Oncopole, il se hisse également au troisième rang pour le cancer ORL et le cancer du sein.

Donner son sang sauve chaque jour des vies. Mais entre le 16 et le 29 décembre 2024, ces dons permettront également de soutenir les actions de l’association Enfants Cancers Santé Occitanie.

L’Établissement français du sang Occitanie et l’association ont en effet signé le 3 décembre une convention pour lancer l’opération « Décembre Solidaire ». En vertu de cet accord, l’EFS Occitanie s’engage à verser 1€ à l’association Enfants Cancer Santé Occitanie pour chaque donneur qui se présentera entre ces dates dans l’une des 13 maisons du don ou des 100 points de collecte de la région.

Le don que fera l’EFS Occitanie sera intégralement reversés à des instituts de recherche pour l’élaboration de nouveaux protocoles de soin dans le traitement des cancers pédiatriques. Les dons récoltés financeront notamment les travaux du professeur Anne Laprie, oncologue radiothérapeute spécialisée en oncopédiatrie et de son équipe. Elle travaille notamment sur un projet qui utilisera l’intelligence artificielle pour augmenter la compréhension des mécanismes de rechute.

Pour rappel, en Occitanie, ce ne sont pas moins de 1 000 dons par jour qui sont ainsi nécessaires pour répondre aux besoins des malades. À noter que pendant les vacances, et en période des fêtes, les réserves de sang sont particulièrement fragiles.

Pour trouver la collecte la plus proche, cliquez ici ou téléchargez l’appli Don de sang.

Castres-Mazamet Technopole, structure d’appui à l’innovation pour le développement économique du territoire, organise chaque année depuis 18 ans à Castres l’Université de la e-santé, un évènement multidisciplinaire, véritable laboratoire d’idées pour faire du numérique un levier au service des systèmes de santé et de ses usagers.

La dernière édition, qui s’est déroulée les 26 et 27 novembre 2024, s’est terminée par la traditionnelle remise des trophées éponymes. Ils ont pour ambition de mettre en lumière les usages du numérique dans les systèmes de santé, du soin, de l’autonomie et du bien-être. Ce concours s’adresse à tous les acteurs de l’innovation en e-santé, c’est-à-dire les entrepreneurs, start-up, chercheurs, patients, professionnels de santé, étudiants ou encore les acteurs de la protection sociale, qu’ils soient nationaux comme internationaux.

Ces trophées de la e-santé constituent pour les entreprises récompensées « un véritable tremplin qui leur permet de prendre contact avec les acteurs majeurs de ce domaine », précise Laurent Mignon, responsable communication de l’Université de la e-santé.

Cette année, le jury a examiné 80 projets et retenu à l’issue d’une sélection drastique seulement six entreprises. Parmi les lauréates 2024, figure la start-up toulousaine Magic Genomix, distinguée dans la catégorie Structures et Professionnels de santé.

Créée en juin 2023 et incubée par Nubbo, la start-up a convaincu le jury composé de professionnels de santé avec son outil prédictif capable d’évaluer l’efficacité des immunothérapies en oncologie grâce à l’analyse du microbiote intestinal.

Concrètement, ce logiciel exploite des données génétiques pour fournir des informations aux professionnels de santé, leur permettant de personnaliser les traitements des patients atteints de cancer. Cette avancée ouvre de nouvelles perspectives pour des traitements personnalisés, en réduisant les coûts et en améliorant les résultats cliniques.

Un trophée spécial des internautes a récompensé Kinalgo Corporate, une autre start-up toulousaine qui a développé une application innovante de prévention des troubles musculosquelettiques au travail et dans la vie privée.

« Cette édition 2024 des Trophées de la e-santé a été marquée par le niveau projets présentés. Ce niveau a suscité des débats riches et intenses au sein du jury », indique de son côté Olivier Siegler, président du jury des trophées de la e-santé, directeur de l’accélération digitale et des systèmes d’Information, au sein du groupe Pierre Fabre. « Finalement, les lauréats reflètent un consensus et une vision partagée de l’innovation en e-santé, des innovations qui doivent tout d’abord être au service des patients et des professionnels de santé », conclut-il.

Opéré par Bpifrance et financé par l’État et la Caisse des Dépôts via la Banque des territoires, le programme Entrepreneuriat Quartiers 2030 a été lancé en 2023 dans la continuité du programme Entrepreneuriat pour tous. Son but ? Soutenir l’entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Il permet aux lauréats de bénéficier de solutions d’accompagnement et de financement pour leurs projets.

Cette année, 700 entrepreneurs ont candidaté et 28 d’entre eux ont été récompensés au niveau régional dans le cadre du concours Talent des Cités qui fêtait cette année sa 23e édition. Parmi eux, le Montpelliérain Hicham En Nakhla, ancien graphiste et développeur, qui a lancé sa start-up 420 Arbres en juin 2024. Son ambition ? Végétaliser les zones urbaines pour accélérer la transition écologique des villes, et ainsi les rendre plus résilientes face aux défis environnementaux.

Pour cela, il propose différents outils de diagnostic avancés aux acteurs publics ou privés : analyse des zones d’îlots de chaleur urbains, des espaces artificialisés et de l’état actuel de la végétation ainsi que de la biodiversité. Sur la base de ces diagnostics, la jeune pousse conçoit et met en œuvre des stratégies de désimperméabilisation et de végétalisation, adaptées aux besoins spécifiques de chaque territoire. 420 Arbres « permet d’améliorer la qualité de vie des riverains, de rafraîchir les villes et de faire des économies d’énergie », explique l’intéressé.

Son initiative a été plébiscitée dans la catégorie « jeunes pousses » et récompensée par le prix Banque des Territoires à hauteur de 7000 €. Hicham En Nakhla se verra accompagner par le réseau national BGE, qui aide les autoentrepreneurs dans leur démarche, mais aussi par le French Tech Tremplin, un dispositif de l’État qui aide également les start-up déjà en marche. Il sera également soutenu par Ticket for Change, pour faire évoluer sa société « de façon juste et durable ».

Pendant un mois, du 16 septembre au 16 octobre, les habitants et habitantes d’Occitanie ont pu voter pour soutenir l’un des 30 projets étudiants présélectionnés par la Région Occitanie qui recevront une aide afin de financer le développement de leur initiative. Dans le cadre du budget participatif baptisé « Vos solutions pour la vie étudiante », doté d’une enveloppe de 500 000 €, la Région propose en effet aux Occitans de choisir eux-mêmes les projets d’intérêt collectif qui sont soutenus par la collectivité.

Depuis 2019, la Région Occitanie a lancé 13 budgets participatifs, permettant ainsi d’accompagner plus de 300 projets sur l’ensemble du territoire régional, financés à hauteur de 13 M€. « Nos jeunes ont des idées et du talent, à nous de les écouter et de les accompagner, pour construire une société plus juste et plus désirable », assure la présidente de Région, Carole Delga.

Au total, 10 000 votes auront permis d’élire 28 lauréats, qui se sont réunis le 26 novembre dernier pour célébrer leur sélection à Toulouse et à Montpellier. Parmi les projets retenus :

• Night line Toulouse  : ligne d’écoute nocturne à destination des étudiants pour promouvoir la santé mentale et aider ceux qui ne se sentent pas bien.
• L’union étudiante de Toulouse avec son camion solidaire : promouvoir le bien-être et la convivialité avec la distribution de denrées alimentaires, l’organisation de permanences juridiques ou de moments d’échanges conviviaux.
• Proxy girls : promouvoir la participation des femmes dans les métiers du numérique via des rencontres, de l’accompagnement, et des événements culturels.
• Recup solidaire : distribution de paniers de fruits et légumes récupérés auprès des producteurs et animation d’ateliers de cuisine pour lutter contre la précarité, le gaspillage et inciter les étudiants à mieux manger.

At Home, filiale du groupe toulousain Insitu, gestionnaire d’espaces de travail flexibles, vient de nouer un partenariat avec la CPME 31, organisation patronale représentant les petites et moyennes entreprises, en vue de lancer un programme d’accélération pour les entreprises, l’Accélérateur.

Ciblant les entreprises à haut potentiel d’une certaine taille (de plus de 500 K€ de chiffre d’affaires et 10 salariés minimum), le programme, d’une durée de six mois, proposera des ateliers de formations sur des thématiques clés pour accélérer son entreprise telles que la RSE (environnement, inclusion et diversité, gouvernance), le recrutement ou encore le financement.

« Accompagner nos entrepreneurs face aux enjeux majeurs qui les attendent : tel est l’objectif
de la CPME 31 au quotidien, rappelle Vincent Aguilera, président de la CPME 31. Ce programme avec At Home, ambitionne d’apporter les outils indispensables pour survivre dans un environnement entrepreneurial plus que jamais hostile. »

Les entrepreneurs auront également l’opportunité de rencontrer d’autres chefs d’entreprises qui siègent dans les institutions publiques que sont le conseil de prud’hommes, la chambre de commerce et d’industrie, le Service de Prévention et Santé au Travail, le tribunal de commerce ou encore l’Urssaf. Ils pourront ainsi être accompagnés dans leurs différentes problématiques.

De son côté, Eunate Mayor, directrice générale d’At Home, se félicite, elle aussi de ce partenariat étroit noué avec la CPME 31, qui, elle l’espère, permettra de créer « une dynamique porteuse d’impact pour le développement des entreprises innovantes ».

Les entreprises accompagnées seront installées dans un plateau de 77 m² au sein de l’espace de travail At Home Cité Internationale, situé 17 rue Sainte-Catherine en plein cœur du quartier Saint-Michel à Toulouse. At Home gère au sein de la Cité Internationale 900 m² de bureaux privatifs, offrant 174 postes de travail et 650 m2 d’espaces communs. La filiale du groupe Insitu exploite deux autres lieux de travail partagés à Toulouse : un premier de 3600 m² au cœur de La Cité, à Montaudran, et un autre de plus de 1 300 m2 répartis sur cinq étages, rue Alaric II, dans le quartier Compans Caffarelli.

Afin de pouvoir développer ses actions sur le terrain et accompagner toujours plus d’entrepreneurs, l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) se lance cette année encore dans une grande campagne de sensibilisation dans toute la France pour recruter 500 nouveaux bénévoles.

En Occitanie, l’association qui s’appuie sur une équipe de 39 salariés auxquels s’ajoutent quelque 72 bénévoles, en cherche une vingtaine supplémentaire. « Si l’ensemble du territoire occitan est concerné, les besoins de recrutement se concentrent en priorité dans l’Aude, le Gers, la Haute-Garonne, l’Hérault, les Pyrénées-Orientales et le Tarn », précise dans un communiqué daté du 26 novembre 2024 l’antenne régionale qui a accordé un soutien financier à plus de 2 000 personnes dans la région en 2023, parmi lesquelles 1 439 entrepreneurs dont près d’un tiers étaient des personnes percevant les minima sociaux.

Véritables pierres angulaires de l’action de terrain de l’Adie, les bénévoles jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des entrepreneurs : « Après un parcours de formation en lien avec les missions choisies, ils travaillent en effet en étroite collaboration avec les conseillers territoriaux, font partie intégrante de l’équipe et représentent un relai fondamental auprès des entrepreneurs accompagnés ».

Dans une interview accordée à la Gazette du Midi il y a un an, son directeur Christophe Nicaud revenait en détail sur les profils recherchés et bonne nouvelle... il n’y a pas de profil type « puisque la création d’entreprise fait appel à de nombreuses compétences », expliquait-il. « Nous recrutons des bénévoles de toutes expériences, de tout secteur, qu’ils soient en activité, étudiants, retraités. Cependant, compte tenu du public auquel nous nous adressons, il faut avant tout avoir une dimension humaine, et partager nos valeurs de solidarité, et puis aussi avoir beaucoup de bon sens ! Il s’agit de petites activités. Il n’y a pas de tableaux de gestion très compliqués à suivre, mais c’est un travail de fourni, minutieux. »

Concrètement les futurs bénévoles de l’Adie Occitanie auront pour missions :

• d’accueillir, informer et orienter les publics : gestion des RDV, vérifier l’éligibilité des profils
• d’accompagner les entrepreneurs avant, pendant et après le lancement de leur entreprise (analyse et réponse des demandes financières, coaching, conseils…) ;
• d’animer des ateliers thématiques (chiffrage des projets, optimisation de la relation client, gestion de la trésorerie…) ainsi que des équipes de bénévoles d’un territoire ou d’une antenne ;
• de fournir un appui administratif aux équipes : constitution des dossiers de prêt ;
• d’organiser/ animer des événements pour assurer la promotion de l’Adie, mener des actions d’information et de sensibilisation auprès des publics, mettre en réseau les entrepreneurs, etc.

Pour en savoir plus sur les démarches pour devenir bénévole à l’Adie, cliquez-ici.

L’entreprise Kuehne+Nagel, l’un des leaders du transport et de la logistique, a inauguré le 25 novembre 2024 à Toulouse son nouveau site de messagerie. L’entrepôt, qui s’étend sur 11 000 m², est le plus grand des 56 que le géant suisse possède en France. La nouvelle agence qui emploie 135 collaborateurs remplace celles de Bruguières et Fondeyre, offrant 40 % de surface de quais supplémentaires.

L’entrepôt, situé entre la zone Euronord et l’accès à l’autoroute A62, dispose d’un convoyeur de 327 m, un garage pour la maintenance de 269 m², une station de lavage utilisant des eaux recyclées, et une station carburant de 100 m³ avec distribution double. Il sera en outre possible d’augmenter la superficie de 2 000m² pour répondre à la croissance du site.

Desservant les départements de la Haute-Garonne, de l’Ariège, du Gers, du Tarn et du Tarn-et-Garonne, le site devrait couvrir également les liaisons vers l’Espagne, l’Allemagne et la Belgique, les flux internationaux représentant près de 20 % de l’activité.