Social. Le montant des indemnités journalières de maladie baisseront à compter d’avril 2025. En conséquence, les employeurs devront augmenter le complément de salaire versé aux salariés.
Publié le 10 mars 2025
Emploi. Face à la forte hausse des défaillances d’entreprises, le gouvernement a introduit dans la loi de finances 2025 un mécanisme d’Activité partielle de longue durée dit « Rebond ». Il doit permettre de sauvegarder l’emploi au sein des entreprises soumises à des difficultés ponctuelles, mais aussi de maintenir leur employabilité grâce à la formation.
Publié le 3 mars 2025
Réforme des retraites et départs anticipés
RH. Pour tenir compte du recul de l’âge légal de départ en retraite et de l’augmentation de la durée de cotisation, la réforme des retraites aménage les conditions de départ anticipé.
Publié le 7 juin 2023
Travail à temps partiel : un temps non extensible
Social. Les salariés à temps partiel sont nombreux dans les entreprises. Cependant, bien que plébiscité, le travail à temps partiel ne permet pas une gestion souple du temps de travail. Le groupe de travail Ressources Humaines d’Absoluce explique pourquoi.
Publié le 6 juin 2023
Déclaration de cessions de droits sociaux
Fiscal. La déclaration doit être faite sur le formulaire Cerfa n° 2759. Depuis février 2023, elle peut également être effectuée en ligne sur impôt.gouv.fr sauf si la cession a été constatée par un acte (acte notarié ou signé entre les parties).
Publié le 1er juin 2023
Indemnités de déplacement dans le BTP
Social. Certains secteurs d’activité bénéficient d’un barème spécifique pour le calcul des indemnités de petits déplacements.
Publié le 26 mai 2023
Comment votre comptabilité peut devenir un levier de financement ?
Financement. Nelly Caetano et Raymond Dorge, associés Walter France, démontrent comment une bonne gestion comptable, sociale et juridique peut ouvrir les portes du financement aux start-up en phase de lancement ou de développement.
Publié le 25 mai 2023
Connaissez-vous la procédure d’abandon de poste ?
Emploi. Le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, dans le délai fixé par l’employeur, est présumé avoir démissionné à l’expiration de ce délai.
Publié le 23 mai 2023
Cumul emploi-retraite
Social. La poursuite d’une activité ouvre désormais de nouveaux droits.
Publié le 18 mai 2023
Épargne salariale : un « paradis fiscal » qui s’assouplit encore
Social. L’épargne salariale est un formidable outil pour aider les salariés à se constituer une épargne et pour les fidéliser. Les experts d’Absoluce, en partenariat avec Factorielles, société spécialisée dans le conseil en protection sociale des chefs d’entreprise, font le point sur les récentes évolutions en la matière.
Publié le 16 mai 2023